海港脊梁王信友:讓職院學生贏在起跑線上(圖)
王信友
【慶祝青島港建港120周年特別策劃】
【青島港相冊 之 海港脊梁】
2005年，王信友辭去省級研究所副
然而在這里，他走到了自己事業(yè)的制高點?！拔疫M入青島港不到7年，完成科研課題二三十個，出版了3本專著，所取得的成果，比此前20年的總和還要大?！?/p>
是什么讓他激發(fā)出如此巨大的創(chuàng)造力？他說：“青島港和我原來的工作環(huán)境截然不同，這里的企業(yè)文化，我覺得很新鮮，很管用，很受用?！?/p>
“你是學院第一個教授，這幅重擔壓給你?！?/strong>
作為山東省經(jīng)貿(mào)委培養(yǎng)的首批工商管理碩士（MBA），王信友對青島港的了解開始于導師為其精心準備的20個成功企業(yè)的管理案例。其中有美國通用汽車公司、日本三井物產(chǎn)、法國安盛等世界500強企業(yè)，青島港是僅有的三家國內(nèi)企業(yè)之一。王信友回憶說：“導師曾經(jīng)特意叮囑我：青島港是國有企業(yè)管理的典范，你是山東省經(jīng)貿(mào)委選培的，一定要認真學習研究家鄉(xiāng)企業(yè)管理的成功之道！”
王信友從此對青島港的管理和企業(yè)文化發(fā)生了興趣，2005年，青島港灣職業(yè)技術(shù)學院向社會誠聘英才，王信友投出了一封改變?nèi)松壽E的簡歷。
初到青島港，王信友便被委以重任，擔任學院實訓中心主任，承擔全校30個專業(yè)的實踐教學工作，和每年2000多人的職業(yè)技能培訓與鑒定任務(wù)。青島港集團領(lǐng)導對王信友說：“你是學院第一個教授，這個重擔壓在你身上，相信你會做好！”
