技術技能提升補貼

就業(yè)能力提升補貼

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10月17日，青島市人力資源社會保障局黨組成員、二級巡視員韓紅星通過人力資源和社會保障網“在線問政”欄目，就“職業(yè)培訓政策”方面的工作為廣大網民解答相關問題。

在職企業(yè)員工享受技術技能提升補貼 

記者從“網絡在線問政”中了解到，目前我市正在實施的技術技能提升補貼政策，享受對象是“失業(yè)保險參保企業(yè)的在職職工”，要求職工申請補貼時所在就業(yè)單位的性質必須是“企業(yè)”。國家機關、事業(yè)單位和學校、醫(yī)院等民辦非企業(yè)單位的職工，目前不在技術技能提升補貼政策范圍。

目前，按照我市就業(yè)技能培訓政策規(guī)定，本市登記失業(yè)人員可以享受就業(yè)技能培訓補貼。申請人應登陸青島就業(yè)網進行培訓申請，按照系統(tǒng)提示要求填寫培訓申請信息，并于培訓申請后10日內到所選擇的培訓機構簽訂《就業(yè)技能培訓協(xié)議》，按規(guī)定參加培訓。

大學生可申請就業(yè)能力提升補貼 最高2000元

“在線問政”中，韓紅星提到，根據我市有關規(guī)定，對于在青高校統(tǒng)招全日制非畢業(yè)年度?？萍耙陨蠈W歷的本市生源在校大學生，在讀期間通過青島市職業(yè)技能鑒定中心取得相應職業(yè)資格證書的，每人可享受一次最高2000元的大學生就業(yè)能力提升補貼。

市外引進人才也可享受高技能人才補貼

“在線問政”中，有網友提到市外引進高技能人才申請政府補貼的問題。韓紅星答復說，對于企業(yè)引進高技能人才，目前市級出臺了引進和培養(yǎng)高層次技能領軍獎勵政策，部分區(qū)市出臺了引進高技能人才補貼或獎勵政策。根據青島市引進和培養(yǎng)高層次技能領軍人才獎勵實施細則相關規(guī)定，申請相關補貼的高層次技能領軍人才到青島工作的時間應在2018年6月6日以后。

此外近期，市人社局下發(fā)

《關于做好職業(yè)培訓機構師資素質提升培訓工作的通知》。

根據規(guī)定，符合條件的

職業(yè)培訓機構師資素質提升培訓

將按照在青培訓、異地培訓、赴外訪學

等方式享受相應獎補。

師資培訓方式可分三類：在青培訓、異地培訓和赴外訪學

師資素質提升培訓政策的培訓范圍為青島市各技工院校、民辦職業(yè)培訓機構（以下簡稱職業(yè)培訓機構）法定勞動年齡內擔任教育教學工作的專職管理人員、專職教師（以下簡稱師資）及對口扶貧地區(qū)職業(yè)培訓機構的師資。培訓內容主要包括綜合素質提升培訓、職業(yè)技能提升培訓、教育教學專業(yè)能力提升培訓和教育教學管理能力提升培訓等內容。培訓方式包括在青培訓、異地培訓和赴外訪學。

另一方面青島將編制師資年度培訓項目計劃。根據青島市經濟社會發(fā)展、重點特色產業(yè)對技能人才需求以及各職業(yè)培訓機構提報的師資素質提升培訓需求，編制全市職業(yè)培訓機構師資年度培訓項目計劃，組織專家論證后統(tǒng)一向社會公布，明確各培訓項目的培訓內容、培訓人數(shù)、培訓時間、培訓承接機構。

培訓結束后，參加培訓的師資須參加培訓承接機構組織的結業(yè)考核，取得培訓結業(yè)證書。其中，在青培訓經考核合格的，統(tǒng)一頒發(fā)青島市職業(yè)培訓機構師資培訓結業(yè)證書；異地培訓和赴外訪學的需由培訓承接機構出具培訓結業(yè)證書或培訓總結。

師資培訓費用“先墊后補”：赴外訪學補貼80%

青島市規(guī)定，職業(yè)培訓機構師資培訓費用由派出培訓師資的職業(yè)培訓機構和市財政共同負擔，市財政負擔的補貼部分從市級就業(yè)補助資金中列支。在青培訓補貼標準為：技師學院和高級技工學校組織開展在青培訓的，按照培訓結業(yè)考試合格人數(shù)，每人每天400元的標準給予培訓費補貼，補貼天數(shù)最長不超過10天。異地培訓補貼標準為：按照培訓承接機構收取的培訓費據實補貼，但最高不超過5000元。赴外訪學補貼標準為：按照赴外訪學（進修）費用的80％補貼，但每人每次最高不超過10萬元。

在青培訓、異地培訓補貼每人每年只能享受一次，赴外訪學原則上每人只能享受一次補貼。師資培訓費用實行“先墊后補”，培訓結束后，由墊付費用的在青培訓承接單位、派出師資培訓的職業(yè)培訓機構申報審核。

青島市要求，市人力資源社會保障行政部門、財政部門要加強對師資培訓項目資金的監(jiān)管，嚴格資金審核和撥付程序。對滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分補貼資金的技工院校，如數(shù)扣回補貼資金，并按照《財政違法行為處罰處分條例》依法追究相關單位和責任人的責任。

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內容來源：青島新聞網

記者：閆玥