青島新聞網8月10日訊（記者 崔文靜）今年以來，青島市國資委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記“辦好一次會，搞活一座城”重要指示要求，認真貫徹落實市委十二屆六次全會精神，持續(xù)聚焦“深化混改、主業(yè)發(fā)展、統一監(jiān)管、重組整合、風險管控”工作重點，突出企業(yè)發(fā)展主體責任，突出國資機構監(jiān)管主責，實現國資監(jiān)管職能從管企業(yè)向管資本轉變，以實際工作成效，全力推進國有企業(yè)改革攻勢。

2019年8月10日，市國資委召開市屬企業(yè)負責人座談會，市國資委黨委書記、主任馬衛(wèi)剛代表國資委與23戶市屬企業(yè)負責人簽訂了2019年度經營業(yè)績責任書。會上，學習傳達國務院國資委地方國資委負責人會議精神；通報市屬企業(yè)巡察反饋問題整改工作情況；通報審計稽查和監(jiān)事會工作報告情況；對新修訂的《市屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核與薪酬管理辦法》、《青島市推進國有企業(yè)改革攻勢作戰(zhàn)方案（2019—2022年）》進行了解讀；市屬企業(yè)交流發(fā)言；研究部署“強企發(fā)展”、“開放創(chuàng)新”、“依法監(jiān)管”、“穩(wěn)增提質”四個攻堅行動計劃實施等工作。

市屬企業(yè)負責人簽訂經營業(yè)績責任書，是提高市屬企業(yè)資產經營效率、提升可持續(xù)發(fā)展能力、實現國有資產保值增值的重要舉措，通過簽訂經營業(yè)績責任書，進一步壓實企業(yè)負責人責任，激發(fā)內生動力，發(fā)揮示范帶動作用?！妒袑倨髽I(yè)負責人經營業(yè)績考核與薪酬管理辦法》，是我市全面發(fā)起國有企業(yè)改革攻勢以來出臺的第一項改革創(chuàng)新舉措，率先在考核激勵“去行政化”等方面實現突破。旨在進一步強化責任擔當，激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)優(yōu)化資源配置，提升價值創(chuàng)造能力，加快實現高質量發(fā)展。

市國資委深化企業(yè)混改，會同市屬企業(yè)研究提出109戶混改企業(yè)名單，完成7戶后，近日公布了102戶混改企業(yè)目錄，深化混改和新設混改所有制企業(yè)17個，引進社會資本67億元。積極推進主業(yè)監(jiān)管，學習借鑒國務院國資委、省國資委和深圳市經驗做法，制定印發(fā)《青島市國資委關于推進市屬企業(yè)科學分類主業(yè)認定工作意見》，明確主業(yè)認定的基本原則和有關工作程序。7月份組織10多場專家論證答辯會，邀請專家學者對20家的市屬企業(yè)主業(yè)發(fā)展方向進行了論證答辯，為開展主業(yè)認定提供專業(yè)咨詢支持，24家市屬企業(yè)目前均已形成主業(yè)發(fā)展調研報告。搭建服務平臺，積極對接我市15個攻勢，深入開展“雙招雙引”，引進全球優(yōu)質資源，在現代產業(yè)精準招商、提升證券化水平等方面取得突破性成果。建立常態(tài)化央企招商對接平臺，開展精準招商。截至目前，新增央地合作在談項目39個，計劃投資總額2700億元。建立央企項目落地服務工作平臺，抓好項目落地服務工作，圍繞央企春季行18個現場簽約項目，建立項目專班，加快項目推進，實施定期督查，目前已到位資金7．35億元。

下一步，市國資委將全面啟動實施《青島市推進國有企業(yè)改革攻勢作戰(zhàn)方案（2019年－2022年）》，有效破解市屬企業(yè)主業(yè)定位、深化混改、業(yè)績考核、風險防范和國有資本投資、運營公司改革等難點痛點堵點問題，堅持市場化改革方向，探索更多針對性、開放性的改革舉措，全面形成國有經濟市場化配置資源機制，進一步增強國有經濟發(fā)展活力，實現市屬企業(yè)國有經濟總量和質量雙提升，為加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市貢獻國企力量。