日前，洪泰基金聯(lián)合創(chuàng)始人俞敏洪在給新員工培訓(xùn)時(shí)，以過來人的身份熬了一碗營(yíng)養(yǎng)豐盛的“雞湯”，包括致新員工的5點(diǎn)心得和好公司的4個(gè)要素。

先說5點(diǎn)心得，一是選擇自己發(fā)展道路時(shí)，選擇的是舞臺(tái)和平臺(tái)，只有適合自己的平臺(tái)，才能有很大發(fā)揮余地。二是自己想變成什么樣的人，人一輩子的選擇只有兩個(gè)方向：精英人士、專業(yè)貴族，分別代表綜合型人才、專業(yè)型人才。

三是人的發(fā)展方向由價(jià)值觀來決定，王明陽(yáng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的知行合一概念，指你能不能在這條路上走遠(yuǎn)，看你能不能接受，而不是僅僅知道。四是人的一生在不斷變化，主要包括個(gè)性變化、思維變化、環(huán)境變化三方面。

五是在一個(gè)公司做事要有四種期盼，包括學(xué)習(xí)心態(tài)，即成長(zhǎng)期盼；合作心態(tài)，獨(dú)自干不如一起合作干；謙讓心態(tài)，斤斤計(jì)較會(huì)擋住自己的上升機(jī)會(huì)；擔(dān)當(dāng)心態(tài)，遇到人生重大機(jī)會(huì)時(shí)一定要爭(zhēng)取。

再說4個(gè)要素，一是能讓你得到精神和文化上的滿足，讓人身心愉快的公司值得去；二是提供合理的報(bào)酬，努力和回報(bào)要成正比；三是能在平臺(tái)上不斷成長(zhǎng)，而不是重復(fù)你原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)或重復(fù)原有的勞動(dòng)；四是榮譽(yù)上是否得到承認(rèn)，人被公司認(rèn)可后往往干勁十足。

“每一個(gè)人在這個(gè)世界上都有自己的位置，人生的發(fā)展就是尋找自己位置的過程，不同的生命階段我們有不同的使命。但我們一輩子就是為一件大事而來的，那件大事的完成需要你心靈的完善和現(xiàn)實(shí)的全部努力，每個(gè)人要做的就是，搞清楚你一生、這一輩子有什么大事?！庇崦艉檎f道。

不得不說，俞敏洪“演講大師＋創(chuàng)業(yè)大師”的實(shí)力和深厚的人生閱歷積累真不是蓋的，這碗“雞湯”美味可口，不光洪泰基金新員工聽了熱血沸騰，就連我這種職場(chǎng)“老人”聽完后都感覺受益匪淺。