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    網友: 留言板

    標題: 合適實現(xiàn)

    問題: 衛(wèi)生系統(tǒng)的職工工資合適調整??？什么時候實施績效工資?。?/p>

    嘉賓答復: 這位網友您好，首先感謝您的積極參與。衛(wèi)生系統(tǒng)職工工資調整是根據(jù)國家下發(fā)調整工資政策后統(tǒng)一部署才能實施。國家關于事業(yè)單位績效工資這一部分的改革正在分類進行：公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經實施績效工資，公立醫(yī)院績效工資的政策目前尚未出臺，一旦國家有了政策，我們會盡快部署落實。再次感謝您的參與。

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    網友: 留言板

    標題: 一點個人的建議

    問題: 尊敬的曹局長，您好！我是一名醫(yī)務工作者，我認為讓百姓得到實惠首先應該提高醫(yī)護人員的待遇，如果待遇不提高，那么就不可避免的會出現(xiàn)收受紅包回扣等問題，現(xiàn)在有好多大夫給本院職工看病做手術都要收紅包，更有甚者主動索要，那是因為他們的待遇滿足不了他們的需要！試問這樣又如何能讓百姓看病不貴？百姓又怎么能得到實惠？煙臺毓璜頂醫(yī)院醫(yī)護人員比青島這個大城市醫(yī)院的工資高1000元，獎金高2000元呢！而且他們的醫(yī)護人員工作積極性很高，老百姓也愿意去他們醫(yī)院看病，反映很好，難道這不是百姓的實惠嗎？

    嘉賓答復: 這位網友您好：按照國家有關政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調研，并正在與市有關部門積極協(xié)調，爭取政策支持。

    當前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務人員的待遇一定會得到較大的改善。

    謝謝您的參與。

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    網友: bzj7821

    標題: 住院難問題

    問題: 現(xiàn)在百姓看病難，可住院更難，建議一、把全院的病床數(shù)量各科總數(shù)（已住和剩余數(shù)）通過電視屏幕公示，讓患者做到心中有數(shù)。二、對于就診的患者經醫(yī)生診斷需入院治療的，如沒有床位，醫(yī)院可像銀行等設抽號機，患者抽取分科號碼按號排隊等候，以號碼先后辦理住院手續(xù)，三是剩余床位數(shù)以辦理出院手續(xù)為準實行聯(lián)網。前提是醫(yī)院要公開公正公平，要有一套嚴格的管理與監(jiān)督機制。等等，謝謝

    嘉賓答復: 這位網友您好，謝謝您對衛(wèi)生事業(yè)的關心！“看病難、住院難”問題在部分大型綜合性醫(yī)院和?？漆t(yī)院確實存在，近幾年，市衛(wèi)生局積極采?。阂皇羌哟蟠笮歪t(yī)療機構的建設力度，先后改（擴）建市立醫(yī)院東院、市海慈醫(yī)療集團國醫(yī)堂、市中心醫(yī)院病房樓、市婦女兒童醫(yī)院等醫(yī)療機構，增加病床數(shù)量，改善就醫(yī)環(huán)境；二是不斷深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強基層醫(yī)療機構基礎建設和能力建設，逐步建立“小病到社區(qū)，大病到醫(yī)院”的分級診療模式；三是以創(chuàng)建“人民滿意的醫(yī)療機構”活動為載體，通過提高醫(yī)療和服務質量，減少病人候診時間，縮短平均住院日，加快病床周轉；四是積極推進醫(yī)院信息化建設步伐，加大醫(yī)院信息公開、群眾監(jiān)督力度，努力做到開放辦院等措施，提高醫(yī)療機構的服務能力，努力緩解群眾“看病難”問題，我們也非常歡迎廣大市民積極獻計獻策，幫助我們一起做好醫(yī)院的監(jiān)督與管理工作。您的建議我們將結合醫(yī)院實際情況予以調研，只要我們共同努力，我們可以為群眾提供一個公開、公正、公平、和諧、有序的就醫(yī)環(huán)境，以此促進衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。謝謝您的參與！

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    網友: 流氓兔之極品

    標題: 婦幼中心到底什么時候搬家啊

    問題: 本來盼望在新院區(qū)生 盼來盼去快生了還沒有搬家的跡象 為什么一次次得推后呢 能給個準確時間么 謝謝

    嘉賓答復: 你好，感謝對衛(wèi)生工作的支持。婦兒醫(yī)院一期工程竣工后，目前部分科室已經開始陸續(xù)遷入，但由于開通燃氣等市政工程尚未完工，醫(yī)院大部分臨床科室尚未搬遷。目前醫(yī)院在確保安全的情況下，加快工程收尾進度，預計在8月底醫(yī)院部分科室可以對外提供醫(yī)療服務。 

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    網友: 留言板

    標題: 工作人員待遇

    問題: 局長：

    您好！我是平度市醫(yī)院的一名職工，有兩個問題，請給以答復：

    1、國家規(guī)定的帶薪休假，我們科室領導要不就以人員少，排不開班為由不讓休；要不就威脅想休假就要扣獎金；還有節(jié)假日國家規(guī)定的雙薪，三薪為什么我們單位一直不執(zhí)行？請問對此，您有何感想或是解決措施？

    2、現(xiàn)在社會對醫(yī)院職工的意見都較大，當然這也有我們自身態(tài)度方面的原因。但是，醫(yī)療行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，臨床大夫可以有各種提成，但護士和醫(yī)技等科室的工作量也很大，可以說壓力很大，卻沒有任何提成，我們的收入都很低；但是社會上的人卻認為我們收入很高！我們付出的與我們得到的不成比例！也許有些人要說，你不愿干有人愿干，嫌少就別干。這一點請問局長你有何感想？有沒有更好的辦法，讓我們能夠誠心誠意的付出得到合理的回報，畢竟我們也要上養(yǎng)老下養(yǎng)小。

    嘉賓答復: 您所反映的問題我局很重視，立即責成平度市衛(wèi)生局進行調查落實，現(xiàn)將平度市調查落實情況轉告如下：

    ①關于帶薪休假的問題。平度市衛(wèi)生系統(tǒng)自2008年起開始執(zhí)行職工帶薪休假的規(guī)定，我們將上級關于帶薪休假的文件轉發(fā)到局屬各單位，要求嚴格按文件規(guī)定執(zhí)行。每年年初各單位都提前對職工的帶薪休假做出安排，將《帶薪休假審批表》報衛(wèi)生局審批備案。我局每年都組織對下屬單位的考核，要求對落實職工帶薪休假情況進行自查，確保維護了廣大職工休假的合法權益。②工資待遇問題。我市衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)行全市統(tǒng)一的事業(yè)單位工資標準，工資多少與職稱、工作年限等密切相關，工資水平不能說低。但由于各單位經濟狀況的不同，獎金發(fā)放有一定差距。至于提到的臨床大夫各種提成，多年來我局一直高度重視，將之作為醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂來對待，嚴加監(jiān)督管理，但因該行為操作隱蔽，查處較為困難?，F(xiàn)在我們正在深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，各單位初步設計了績效工資制，更能體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，希望每一名衛(wèi)生工作者在新的工資制度下都能得到合理的回報。謝謝您的參與。

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    網友: 留言板

    標題: 就醫(yī)難

    問題: 曹局長：近年來我市各家醫(yī)院的就醫(yī)條件有了相當?shù)母纳?，但是從取消停車收費后各大醫(yī)院的就醫(yī)更難了，難就難在停車上，建議能否結合醫(yī)院擴建改造、新建（如新建的兒童醫(yī)院），配套建設一批大型院內停車場和地下車庫，改善就醫(yī)難的現(xiàn)狀。

    嘉賓答復:

     您好，感謝對衛(wèi)生工作的支持。近年來，我們高度重視醫(yī)院停車問題，在醫(yī)院新建和改擴建過程中，挖掘潛力，采取立體停車、增加地下停車面積等方式，盡可能的增加停車位，滿足群眾就醫(yī)停車需要。如新建的婦兒醫(yī)院，一期工程已設置停車位600余個，二期工程擬再增加350個車位；中心醫(yī)院擴建工程增加了停車位430個，海慈醫(yī)院國醫(yī)堂項目增加停車位700余個。目前的三醫(yī)遷建工程也設計停車位600余個。

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    網友: 留言板

    標題: 關于膠州市人民醫(yī)院同工同酬問題的建議

    問題: 青島衛(wèi)生局已經下發(fā)文件規(guī)定醫(yī)院用工方面同工同酬，領導也來檢查了，但是一直沒有按期執(zhí)行，相對青島膠州市中心醫(yī)院已經執(zhí)行 很長時間了，望領導關心一下我們在一線的臨時工，干的最累的活，卻得到最低保障的工資。

    嘉賓答復: 這位網友您好，非常感謝您的參與。今年，青島市衛(wèi)生局專門制定下發(fā)了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作的實施意見》文件規(guī)定：2011年在局直單位全面推行，2012年覆蓋區(qū)市醫(yī)療衛(wèi)生單位、駐青有關醫(yī)療單位和80%以上的民營醫(yī)療機構，2013年，對未建工會的民營醫(yī)療機構等，通過開展工資平等集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同，努力提高覆蓋比例。根據(jù)文件要求，膠州市衛(wèi)生局已把這項工作納入黨委的重要議事日程，下一步膠州市衛(wèi)生局將就相關工作成立相應的工作機構，盡快研究制定相關工資集體協(xié)商工作實施方案，把工資平等問題落實實處。也請這位網友繼續(xù)關注監(jiān)督這項工作，為我們提出更多寶貴意見。謝謝。

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    網友: 留言板

    標題: 衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位----------

    問題: 請問領導衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位何時漲住房補貼，我們這事業(yè)單位難道不是衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位嗎，你們都漲了，我們?yōu)槭裁床粷q？

    嘉賓答復:

    這位網友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當前各醫(yī)療單位經濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關部門進行了多次協(xié)調，形成專題報告報有關部門，并多次與相關部門進行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達成一致意見。

    關于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進行了深入調研，制訂了公立醫(yī)院內部分配改革指導意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調整問題，有條件的單位可在保持經濟正常運行的情況下，進一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

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    網友: 留言板

    標題: 提高醫(yī)務人員工資待遇

    問題: 您好，我是青島市一名普通的醫(yī)務工作者，現(xiàn)已碩士研究生畢業(yè)三年，目前在我市一家三級醫(yī)院從事臨床工作。目前扣除五險一金后月工資1904元，而我院一名工作將近20年的副主任醫(yī)師的月工資也僅僅3500元左右。由此可見我市絕大多數(shù)公立醫(yī)院醫(yī)務人員的工資水平。請問市長，相對于目前青島市動輒過萬的房價和節(jié)節(jié)攀升的CPI，對于上有老下有小的我們，這樣的工資水平，足以養(yǎng)家糊口嗎?請不要說我們會有高額的獎金和回扣，那是極少數(shù)醫(yī)院的極少數(shù)科室的極少數(shù)人才能有的，對于絕大多數(shù)的醫(yī)生護士來說，還是要靠每個月寥寥無幾的工資維持生計。青島市衛(wèi)生系統(tǒng)已經很多年沒有漲工資了，相對于公務員，我們的工資僅為他們的二分之一。當然我們不敢與公務員比，誰讓他們是統(tǒng)治階級呢？！但是即使與同是事業(yè)單位的教師相比，我們的工資也是少的可憐?，F(xiàn)在連飯店服務員的基本工資都1800了，敬愛的局長，您覺得我們現(xiàn)在這點工資，對得起我們20年的寒窗苦讀嗎？！強烈要求提高醫(yī)務人員的工資待遇！

    嘉賓答復: 這位網友您好：按照國家有關政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調研，并正在與市有關部門積極協(xié)調，爭取政策支持。

    當前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務人員的待遇一定會得到較大的改善。

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    網友: 主持人

    標題: 青島市衛(wèi)生局局長曹勇在線網談

    問題: 本期“民生在線”特別邀請了青島市衛(wèi)生局黨委書記、局長曹勇做客，圍繞“推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、讓百姓得實惠”主題和網民進行在線交流。 歡迎大家踴躍參與

    嘉賓答復: 各位網友好！非常高興能夠有機會與網友們進行在線交流，也很感謝青島新聞網提供這樣一個重要的交流溝通平臺。在這里，我也代表市衛(wèi)生局對長期以來關心、支持我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的社會各界朋友表示衷心的感謝。借此機會，向辛勤工作在醫(yī)療防病戰(zhàn)線上的廣大醫(yī)務人員致以親切的問候。衛(wèi)生事業(yè)關系人民群眾健康，關系到千家萬戶的幸福，社會各界和廣大市民都非常關注。這次來到新聞網主要是圍繞“深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，讓人民群眾得到實惠”這一話題，聽取大家的意見、建議，對網友反映的有關問題進行解答。我們也希望能夠得到各位網友對醫(yī)改工作提出更多更好的意見建議，我想通過社會各界各位的共同努力，使我們的醫(yī)改工作在較短時間內真正取得實效，讓廣大人民群眾在醫(yī)療保健上得到真正的實惠。謝謝！