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    標(biāo)題: 關(guān)于漲工資，看看衛(wèi)生局的回復(fù)

    問題: 標(biāo)題：請衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)救救我們這些可憐的人吧

    我是一位三甲醫(yī)院的工作人員，95年畢業(yè)參加工作?，F(xiàn)工資2000不到，無獎金，您信嗎？物價飛漲，其他單位，包括農(nóng)民工的工資都飛漲，我們真是連個打工的，連個剛畢業(yè)的其他單位的大學(xué)生都不如了。讓我們?nèi)绾紊姘。吭噯栃l(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)們，你們也沒漲工資嗎？我們也要養(yǎng)家，可這點工資讓我們怎么有積極性呢？衛(wèi)生么城陽醫(yī)院年前就漲了，而且聽說還不一年呢。同樣是衛(wèi)生系統(tǒng)，為什么差距就這么大呢？更可憐那些剛畢業(yè)的合同制護士，每月600元，怎么生活??？

    強列建議漲工資?。。。。。。?！給我們生存下去的理由吧。

    (2011/7/21)政府信箱辦：

    現(xiàn)將衛(wèi)生局對此件的辦理情況回復(fù)如下：

    自2010年10月18日全市工資會議后，為統(tǒng)籌考慮在職及離退休人員待遇，市衛(wèi)生局積極與市有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，目前為止，共參與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)會4次，問題仍在協(xié)調(diào)中，一旦有結(jié)果將及時向局直單位進行部署。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好：按照國家有關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調(diào)整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調(diào)研，并正在與市有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，爭取政策支持。當(dāng)前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經(jīng)取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經(jīng)驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的待遇一定會得到較大的改善。謝謝您的參與。

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    標(biāo)題: 關(guān)于漲工資，看看衛(wèi)生局的回復(fù)

    問題: 標(biāo)題：請衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)救救我們這些可憐的人吧

    我是一位三甲醫(yī)院的工作人員，95年畢業(yè)參加工作?，F(xiàn)工資2000不到，無獎金，您信嗎？物價飛漲，其他單位，包括農(nóng)民工的工資都飛漲，我們真是連個打工的，連個剛畢業(yè)的其他單位的大學(xué)生都不如了。讓我們?nèi)绾紊姘?？試問衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)們，你們也沒漲工資嗎？我們也要養(yǎng)家，可這點工資讓我們怎么有積極性呢？衛(wèi)生么城陽醫(yī)院年前就漲了，而且聽說還不一年呢。同樣是衛(wèi)生系統(tǒng)，為什么差距就這么大呢？更可憐那些剛畢業(yè)的合同制護士，每月600元，怎么生活??？

    強列建議漲工資?。。。。。。。〗o我們生存下去的理由吧。

    (2011/7/21)政府信箱辦：

    現(xiàn)將衛(wèi)生局對此件的辦理情況回復(fù)如下：

    自2010年10月18日全市工資會議后，為統(tǒng)籌考慮在職及離退休人員待遇，市衛(wèi)生局積極與市有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，目前為止，共參與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)會4次，問題仍在協(xié)調(diào)中，一旦有結(jié)果將及時向局直單位進行部署。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好：按照國家有關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調(diào)整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調(diào)研，并正在與市有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，爭取政策支持。當(dāng)前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經(jīng)取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經(jīng)驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的待遇一定會得到較大的改善。謝謝您的參與。

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    標(biāo)題: 最不該選的職業(yè)【轉(zhuǎn)】

    問題: 遠看醫(yī)院像天堂，近看醫(yī)院像銀行，

    走進醫(yī)院像牢房，不如回家放牛羊；

    人人都說護士好，傻冒才往醫(yī)院跑；

    醫(yī)療糾紛一旦有，醫(yī)護人員心如狗；

    平時常常被人欺，地震來了才想起；

    醫(yī)院掙錢領(lǐng)導(dǎo)花，我們沒錢拿給媽，

    白天睡覺有人管，半夜睡覺有人喊，

    生了孩子管不上，買了房子住不上，

    父母公婆管不上，青春撒在無為上；

    拉鉤打結(jié)帶走我的青春，

    鑷子鑷走我的夢想，

    吸引器吸走我的希望，

    換藥碗換掉我的錢途無量，

    八號線也不能縫合我的悲傷，

    手術(shù)刀一刀刀割裂我的心臟，

    繃帶一圈圈束縛我的臂膀。

    白大褂曾經(jīng)讓我感到英姿颯爽，

    能不穿它是我如今最大的夢想!

    為了病人幾乎陪睡，點頭哈腰就差下跪，

    日不能息夜不能寐，病人一叫立馬到位，

    屁大點事不敢得罪，一年到頭不離崗位，

    勞動法規(guī)統(tǒng)統(tǒng)作廢，身心憔悴無處流淚，

    逢年過節(jié)家人難會，大病小病讓人崩潰，

    病人扯皮就像開會，稍不留神就得犯罪，

    工資不高還裝富貴，各項捐助經(jīng)常破費，

    拋家舍業(yè)愧對長輩，身在其中方知其味，

    不敢奢望社會地位，全靠自我內(nèi)心安慰；

    ——向戰(zhàn)斗在醫(yī)療界的精英致以崇高敬意。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好！謝謝您對醫(yī)護工作人員的關(guān)心和理解。由于我市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員相對不足以及醫(yī)療工作的特殊性，部分醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員加班加點等現(xiàn)象確實存在，醫(yī)護人員工作非常辛苦，隨著我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的逐步推進，我們在努力做好醫(yī)療服務(wù)、改善就醫(yī)環(huán)境、緩解群眾“看病難”的同時，將一定努力做好醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境和執(zhí)業(yè)條件，合理增加醫(yī)護人員數(shù)量，調(diào)整優(yōu)化醫(yī)護人員的的比例，減輕醫(yī)護人員的工作壓力，逐步實現(xiàn)讓人民群眾滿意、讓醫(yī)護人員滿意的改革目標(biāo)。謝謝您的參與！