????一是結(jié)合督查抓問責(zé)。制定出臺了《干部問責(zé)與督查工作相結(jié)合的有關(guān)規(guī)定》，加強(qiáng)對各單位、各部門落實上級和區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署以及全區(qū)重點工作特別是重點項目落實推進(jìn)情況的監(jiān)督檢查，對責(zé)任落實不到位、工作完成不及時、項目推進(jìn)不得力的相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格實施問責(zé)。

????二是結(jié)合審計抓問責(zé)。把決策失誤、逃避監(jiān)管、單位資產(chǎn)流失、鋪張浪費等事項作為審計的重要內(nèi)容，加大對審計中查出問題整改情況的督查力度

????三是結(jié)合考核抓問責(zé)。對年度目標(biāo)績效考核中排名后三位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù)兩年排名末位的單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)離工作崗位降職使用；對日?？己?、年度考核中發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)、計劃生育、綜合治理等法律法規(guī)事項的相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實施問責(zé)。

????四是結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)抓問責(zé)。圍繞“冷、浮、庸、奢、散”五個方面的問題，采取不打招呼、不亮身份的形式，對全區(qū)服務(wù)窗口單位進(jìn)行暗訪檢查；采取突擊檢查、調(diào)取監(jiān)控錄像等方式，對機(jī)關(guān)工作人員出勤情況進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改，對存在問題多、整改落實不到位的單位主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實施問責(zé)。

????五是結(jié)合群眾投訴舉報抓問責(zé)。暢通群眾投訴和信訪渠道，注重從群眾投訴和信訪舉報中分析和發(fā)現(xiàn)問責(zé)線索，工作人員不作為、亂作為給全區(qū)造成不良影響的，對單位主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實施問責(zé)。截止目前，四方區(qū)已對17名處級干部進(jìn)行了問責(zé)處理，其中黨政主要負(fù)責(zé)人7名，在全區(qū)引起了極大震動，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提升。