????金海燕

????“嚴禁上班玩電腦游戲。”這是最近公布的江西省南昌市機關(guān)工作人員行為規(guī)范五條禁令之—。對于違反“禁令”的，將視情節(jié)給予誡勉教育和效能告誡 。（9月23日《長江日報》）

????如今招考公務(wù)員，僅報名時就有極高的門檻，至少得大學專科學歷。此外還要經(jīng)過筆試、面試、政審、公示、群眾評議、組織考核等一系列嚴格認真的程序，最后才能在幾十甚至上百人中脫穎而出，進入機關(guān)工作人員行列。因

????然而，這樣層層嚴格選拔的社會精英，一旦考上公務(wù)員，成了機關(guān)工作人員后，竟如同懵懂無知的小孩，連上班時間不能去澡堂洗澡，不能玩電腦游戲這些基本勞動紀律，也須反復(fù)下文件、出通知禁止規(guī)定，真是奇怪。為何出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我看關(guān)鍵還在于公務(wù)員管理過松，懲處不嚴。此前一些地方也曾出臺過“十不準”、“五嚴禁”之類的紅頭文件，但真正因此而被查處的并不多。在這種禁令“高高舉起，輕輕落下”的管理體制和理念之下，某些公務(wù)員成“懵懂小孩”，也就不足為奇了。

????如何杜絕這種現(xiàn)象，讓每個公務(wù)員都自覺成為遵紀守法的模范，首先要根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，進一步完善公務(wù)員處分細則，嚴格執(zhí)法，對每一次違紀違規(guī)現(xiàn)象都要進行嚴肅查處，要讓他們明白公務(wù)員不是保險箱；其次要進一步完善公務(wù)員管理機制，加強輿論和社會監(jiān)督，將公務(wù)員管理真正置于陽光之下。只要這樣，作為社會精英的公務(wù)員，才能不負人民的期望，努力工作，報效祖國、服務(wù)人民。