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青啤公司常務(wù)副總裁孫明波榮獲全國輕工行業(yè)勞動(dòng)模范
???????2007年12月20日上午，全國輕工行業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者表彰大會在北京人民大會堂舉行，國務(wù)院副總理回良玉接見了獲獎(jiǎng)勞模、與勞模合影留念并講話；全國人大常委會副委員長顧秀蓮、全國政協(xié)副主席郝建秀等領(lǐng)導(dǎo)出席表彰會并頒獎(jiǎng)；中組部副部長唐軍宣讀表彰決定。輕工聯(lián)合會會長陳士能發(fā)表講話；青島啤酒常務(wù)副總裁孫明波因開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為推動(dòng)輕工行業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)而獲得全國輕工行業(yè)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號。
???????此次全國輕工系統(tǒng)評選表彰勞動(dòng)模范，是中國改革開放后的首次評選，旨在表彰輕工系統(tǒng)的開放創(chuàng)新、積極進(jìn)取、貢獻(xiàn)卓著的先進(jìn)團(tuán)體和人物，同時(shí)也向全國介紹輕工系統(tǒng)及先模人物的風(fēng)采。評選由人事部、中國輕工業(yè)聯(lián)合會合中華全國手工業(yè)合作總社聯(lián)合組織。參選范圍涵蓋全國輕工行業(yè)企事業(yè)單位，地方各級輕工行業(yè)管理辦公室、輕工行業(yè)協(xié)會、聯(lián)社及在職職工。由于評選涉及面廣、要求嚴(yán)格，入選的團(tuán)體及個(gè)人是從輕工行業(yè)二十多萬企業(yè)和三千萬職工中精選出的先進(jìn)代表，所以選出的“先進(jìn)”、“勞模”具有相當(dāng)?shù)摹昂鹆俊薄?/span>
???????作為青啤公司分管戰(zhàn)略和管理的副總裁，孫明波此次獲得“全國輕工行業(yè)勞動(dòng)模范”稱號，可以說是名至實(shí)歸。孫明波副總裁一貫勤于鉆研、勇于實(shí)踐，在青啤公司的領(lǐng)導(dǎo)崗位上始終顯示出開拓創(chuàng)新的精神、國際化的戰(zhàn)略視野，在公司與AB公司合作、建立戰(zhàn)略規(guī)劃體系、領(lǐng)導(dǎo)組織變革、推動(dòng)三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
???????身為管理學(xué)博士的孫明波，有著開闊的戰(zhàn)略眼界和突出的創(chuàng)新能力，近年來他洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，在公司從“擴(kuò)張”到“整合”再到“整合與擴(kuò)張并舉”的戰(zhàn)略調(diào)整中，發(fā)揮了戰(zhàn)略管理專家的作用。
???????孫明波副總裁不僅有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，還有著淵博的專業(yè)知識和深厚的理論功底，理論研究成果在多家經(jīng)濟(jì)類核心期刊中發(fā)表。他在2004年4月《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》上發(fā)表的《基本競爭戰(zhàn)略及其可模仿陷阱》，以博弈論作為分析方法，通過證明企業(yè)在追求總差異化的過程中“可模仿陷阱”的必然存在，建立起新的基本競爭戰(zhàn)略模型。
???????孫明波副總裁獲得勞動(dòng)模范稱號，既是輕工行業(yè)對他多年辛勤工作所取得成績的最佳肯定，也是行業(yè)對青島啤酒引領(lǐng)中國啤酒行業(yè)發(fā)展所作突出貢獻(xiàn)的肯定。青啤公司將在社會各界鼓勵(lì)和支持下，提升各領(lǐng)域的專業(yè)化能力，讓青啤在啤酒行業(yè)發(fā)揮出越來越強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者作用。
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