來自陜西的18歲女工汪本芝說起在深圳被拋棄的經(jīng)歷，淚水奪眶而出。她說：“長這么大從來沒有那一天那么可憐�！眹烂鲾z
累極停工竟被棄荒野
番禺一電子廠員工在深圳分三批三地遭逐，有的苦候一天才被接回
7月6日，番禺區(qū)沙灣鎮(zhèn)華奕電子廠以學習業(yè)務為名，派30多名員工到深圳一間大型電子有限公司工作一周。這30多名員工前往深圳發(fā)現(xiàn)，“學習”實為超強度超負荷工作。7月16日早晨，未能如期返回番禺的員工集體停工，女老板竟將員工分三批帶出，扔在不同的僻靜荒野處。直到當晚9時許，員工才全部返回番禺。
“學習”前
【欣喜】接到通知引以為榮
7月6日下午，來自陜西的18歲女工汪本芝像往常一樣，在華奕電子廠車間做101燈線(電腦中的一種線路)。
此時，領班藍組長前來通知，“工廠安排你去深圳的大型電子廠學習一周�！�
“學習，我做夢都沒想過有這個機會�！弊蛱煸绯�，汪本芝在電子廠門前接受記者采訪時回憶說。她所在的電子廠比較小，工作非常辛苦。去年8月，她進廠工作，每天早晨8時上班，下班最早要晚上11時，上、下午各有10分鐘休息時間，午、晚飯時間各1小時。汪本芝稱，廠里采用定量工作制，她一天要做1.3萬根燈線。一開始她是新手，每天要加班到凌晨1、2時，第二天也只能硬挺著上班�！斑@么拼命干，收入?yún)s少得可憐�！蓖舯局フf，試用期工資每月300元，此后約500元。工廠說是包吃住，其實只管午飯晚飯，菜很差，一般都是青菜、土豆，很少能吃到肉。
同汪本芝一樣，被點名外出學習的員工共有30余人，大部分是女工。不少員工坦言，當他們聽到外出學習的消息，簡直覺得是種榮耀，有種被重視的感覺。
來自云南的17歲女工王春花未能獲得此次學習的機會，一開始她還非常羨慕那些外出學習者。王春花說，她4月底進廠以來，做烙鐵工，每天要拿著高達270℃的烙鐵，焊4400個燈泡。由于不熟練，她每天需加班到凌晨1、2點，“不敢睡覺，連吃飯的時間都在干”。當時看見同事派出學習，自己也想出去看看，“也許可以稍微休息一下”。
“學習”中
【真相】比在原廠干活還累
汪本芝回憶，她接到學習通知后，立即前往宿舍準備行李。7月6日晚8時40分左右，工廠派出三輛汽車，將30余名員工送往深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)福海大道福海工業(yè)園一家電子有限公司。
汪本芝稱，7月7日一早，她就被安置學習做軟性排線(電腦中排線)，要包鋁薄、疊線角、打包裝、檢驗。7月8日，她換了一個車間，做同樣的工作。隨后她就被安排產(chǎn)量，完成不了不能休息。她每天要做20800條排線，而這個日產(chǎn)量是深圳這家電子廠員工一周的產(chǎn)量。
“我們很快就認清了學習的真相，可為了老板的面子，還是忍著�！蓖瑯颖慌沙鰧W習的女工胡某說。為了完成日產(chǎn)量，她們天天加班，常常到凌晨3時，第二天還正常上班。原來廠里上下午10分鐘的休息時間也沒有了。
員工溫某稱，她們終于熬到了7月14日，原定的一周學習時間已經(jīng)過了，就試著問負責人黃某什么時候回去，沒想到黃某說，“做夢吧，不要想回去了”。她們聽到這個答復開始慌了，有點不知所措，“這里比原廠還辛苦，這日子可怎么熬��？”
【停工】難以支撐未去上班
汪本芝說，7月15日，她們一直加班到次日0時30分，可還是沒能完成產(chǎn)量，領班藍組長吆喝著大家先去吃夜宵(自費)，一會兒回來再加班�？纱蟛糠謫T工因得知暫時回不了番禺，都沒心思返回加班，只有她和4名員工隨領班藍組長加班到凌晨3時。
汪本芝說，7月16日上午，她和同事累得實在不想起床，就沒有去上班。上午8時40分，她所在的電子廠女老板就怒氣沖沖地沖進宿舍，開口就罵，“收拾東西走！”汪本芝說到這里，委屈地流出了眼淚，“老板不問我們?yōu)槭裁床簧习啵桶l(fā)脾氣，一點都不管我們有多么辛苦”。隨后她們開始收拾行李，分批坐女老板的面包車離開。
“學習”后
【被棄】老板僻處趕人下車
據(jù)員工蔣某說，他們9名員工是第一批上的車，準備返回番禺。上午8時40分左右，女老板開車，走了十幾分鐘，來到一個四周都是草，像是建筑工地的地方。女老板要他們先下車，等公司的車來接，行李則由她運回番禺。他們就相信了，下了車，可等了好長一段時間，也沒車來接。到了下午5時許，他們才碰到一個路人，得知所在地點叫塘尾，就打電話報警，可因說不清位置，警察也沒能找到。直到晚上，他們在前往派出所的途中才看見廠車。
坐第二批車的廣西籍的女員工稱，他們這一批還比較幸運，雖然也被扔在偏僻處，可到了下午，報警后，沙井鎮(zhèn)派出所的民警找到了他們，一起回到了派出所。
汪本芝說，7月16日上午11時許，她們6女2男共8名員工上了女老板的車，也是最后一批，上車前，她看見面包車內(nèi)放著前兩批員工的行李，當時就覺得很奇怪，感覺不對勁，但是見到女老板比較生氣，就沒多問。車行駛了大約20分鐘，在一個空曠的地方，沒有路牌，女老板停車讓他們?nèi)肯聛恚f等會有車來接。女老板一離開，就再也沒回來過。
【苦等】野外飽受暴曬雨淋
另一名姓汪的女工說，她也是最后一批離開的。下車后，她們8個人站在原地不敢離開，可當天太陽很辣，溫度很高，下午又突然下了一場暴雨。他們想找個有樹的地方等，可四周也沒有。
汪本芝說，他們找到一家公用電話亭，不停與廠里聯(lián)系。直到下午4時10分，大家滴水未喝，決定步行到附近的派出所求助。4時30分左右，他們終于在路上遇到了公司派來面包車。
員工王某稱，司機開始要將他們送回深圳的那間電子廠，然后去接另外兩批員工。他們堅決不同意，生怕再次被遺棄，“(我們員工)一起來的，一起走，一起去找”。隨后在沙井派出所找到了第二批被遺棄的員工，在塘尾接到了第一批被遺棄的員工，直到晚上9時許，全部員工才回到番禺的華奕電子廠。
員工之后怕
“從來沒有那天那樣可憐”
汪本芝說，在7月16日漫長的等待中，一開始她們一看見有車過來，還有點興奮，巴望著是老板派來的，趕緊上前打招呼，生怕錯過，大家在太陽下面暴曬，衣服濕透了，不一會又曬干了。最后他們找到路邊的一個電線桿，站在下面休息，但擔心廠車發(fā)現(xiàn)不了他們，干脆站成一排，以擴大“目標”，可到了后來，見車過來都麻木了。
“長這么大從來沒有那一天那么可憐�！蓖舯局セ貞洠形�1時30分左右，車還是沒來，他們用手機給原工廠打電話，可廠里劉經(jīng)理一直在敷衍。無奈之下，打電話報警，可自己說不清楚所在的位置。
員工王某說，由于所處的地方太偏僻，而且沒有什么明顯的標識，他們一直往前走，終于碰到一位在附近清掃路面的四川工人，才知道所處的地點是和平村福發(fā)工業(yè)園。他們再次報警，可仍未能說清楚所處地點。到了下午3時，下了一場暴雨，他們又全被淋濕了。
廠方之辯解
“不熟悉深圳，所以把他們?nèi)酉隆?/STRONG>
昨天中午，該廠劉經(jīng)理就此事接受記者采訪。他解釋，該廠從深圳的一家電子有限公司接到一筆業(yè)務，由于自己的廠技術(shù)還有所欠缺，故派員工前往學習，同時加班生產(chǎn)，也就是邊學習邊生產(chǎn)。
劉經(jīng)理稱，7月16日女老板得知派去的員工全部停工，立刻前往處理。女老板擔心在別人的工廠出丑，就趕緊將員工帶了出來，可她對深圳的地點也不熟悉，就把員工扔在了偏僻處。記者追問女老板為何要將員工放在三個地點，劉經(jīng)理對此沒有正面回答，但承認工廠得知消息后，立刻派車前往深圳尋找員工，但他們所處地點不方便尋找，耽擱了時間。記者試圖與當事女老板聯(lián)系，但劉經(jīng)理拒絕透露聯(lián)系方式。
廠方之善后
工廠貼通知道歉多數(shù)員工仍不忿
員工汪本芝說，他們一回廠，廠方劉經(jīng)理出來招呼，安排大家在食堂吃飯，她們礙于臉面，就去了。當晚她們還覺得十分害羞，因為沒能外出學習的同事在旁邊嘲笑，“去的時候那么高興，回來的時候那么狼狽”，她們中很多人趴在臺面上哭。
員工王某稱，7月17日，也就是回來后的第二天，他們一起去找劉經(jīng)理，想讓女老板給個答復，為什么要將他們分別扔在三處偏僻的地方，當天工廠出了一份道歉通知，但對員工的疑惑沒有回答。
昨天記者在該廠黑板見到了落款日期為7月17日的這份通知，“針對昨天7月16日去天瑞生產(chǎn)排線的華奕員工回華奕一事過程安排不妥，造成員工長時間的等待，在此公司特對此事深表道歉，望大家見諒�。」境浞挚紤]到在天瑞工作的員工艱辛和此件事件對大家造成情緒的波動，因此為了大家都能有個平靜、積極的心態(tài)上班，公司決定如部分員工不能馬上投入工作，可安排放假休息，如員工需上班安排在7月20日上班(即星期三)�！�
對于這個通知，絕大部分遭遺棄員工表示不滿，認為廠方在搪塞。面對這種情況，有員工坦言，他們不想干了，希望工廠能結(jié)清工資，以便走人。但還有部分員工流露出為難情緒，沒辦法，沒錢，他們還得在這家工廠干下去。
作者：虞偉劉卓毅
編輯：林彥婷
