明天是教育部規(guī)定的用人單位進(jìn)高校招聘“解禁日”，這標(biāo)志2005年高校就業(yè)工作正式拉開了序幕�！霸缙鸬镍B兒有蟲吃”，以往每年12月初舉行的高校大型招聘專場(chǎng)，現(xiàn)在已被本市不少學(xué)校提前“搬遷”到本月下旬舉行，如華東師大、上海財(cái)大等高校都紛紛舉辦了大型招聘會(huì)。與此相應(yīng)，各所高校的學(xué)生就業(yè)咨詢服務(wù)中心也于近
日紛紛開展活動(dòng)，為2005屆畢業(yè)生的求職開辟多種通道。
高校：就業(yè)服務(wù)豐富到位
交大：個(gè)別輔導(dǎo)應(yīng)接不暇
最近，交大就業(yè)指導(dǎo)中心接到的預(yù)約電子郵件和電話數(shù)不勝數(shù)，該中心自從9月份推出“就業(yè)個(gè)別輔導(dǎo)”和“模擬面試”后，起初學(xué)生們對(duì)個(gè)性化的求職輔導(dǎo)效果將信將疑，但不少學(xué)生接受輔導(dǎo)后，紛紛向周圍同學(xué)推薦，以致現(xiàn)在的個(gè)別輔導(dǎo)達(dá)到了50多人次。中心副主任劉建新告訴記者，個(gè)性化輔導(dǎo)非常細(xì)致，針對(duì)不同職業(yè)要設(shè)計(jì)不同的考試、面試形式和問題，面試方法也有一對(duì)一、多對(duì)一、小組等多種，還有全程錄像和點(diǎn)評(píng)，在一個(gè)學(xué)生身上要花近2小時(shí)。12位指導(dǎo)教師中，6位骨干教師每天要花大部分工作時(shí)間給學(xué)生做輔導(dǎo)，幾乎成了“全職導(dǎo)師”。
同濟(jì)：為應(yīng)屆生職業(yè)測(cè)評(píng)
同濟(jì)大學(xué)近日面向應(yīng)屆生推出了“網(wǎng)上職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)系統(tǒng)”。參加測(cè)評(píng)的同學(xué)在線完成包括工作、生活和價(jià)值觀等方面共計(jì)187道題后，系統(tǒng)能對(duì)受測(cè)者的個(gè)性特點(diǎn)、崗位特質(zhì)和適合工作進(jìn)行詳細(xì)描述并提供建議，學(xué)生可以根據(jù)報(bào)告的建議規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。同濟(jì)大學(xué)就業(yè)辦老師介紹，測(cè)評(píng)系統(tǒng)是國內(nèi)第一代直接面向大學(xué)生就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，同濟(jì)是上海首家使用該系統(tǒng)的學(xué)校。
華東師大：引進(jìn)企業(yè)宣講團(tuán)
今天，華東師大提前舉辦了校內(nèi)大型招聘會(huì)，眾多名企和名校紛紛擺攤設(shè)點(diǎn)招攬人才。這些天，華東師大就業(yè)咨詢服務(wù)中心一直門庭若市，二三十名同學(xué)排隊(duì)咨詢問題的場(chǎng)景屢見不鮮。中心還和學(xué)校各院系、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)手推出了各科就業(yè)類講座，對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行“就業(yè)緊急培訓(xùn)”，從簡歷制作、應(yīng)聘技巧、就業(yè)形勢(shì)分析等各方面為學(xué)生提供“貼心指導(dǎo)”。
上大：就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)
上海大學(xué)將就業(yè)辦公室“搬”進(jìn)了學(xué)生社區(qū)，在近日成立了學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育指導(dǎo)中心。中心聘請(qǐng)了校內(nèi)外專、兼職教師走進(jìn)社區(qū)，舉行就業(yè)講座，對(duì)大學(xué)生從如何設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，如何適應(yīng)社會(huì)需求，到如何運(yùn)用擇業(yè)技巧等方面進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)和服務(wù)，同時(shí)通過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃講座，幫助學(xué)生樹立職業(yè)素質(zhì)拓展與成才觀。
提醒
投遞簡歷應(yīng)“投其所好”
濫投100份不如精投10份
“隨隨便便地發(fā)出100份簡歷，還不如認(rèn)認(rèn)真真地投遞10份簡歷�！痹谕瑵�(jì)大學(xué)舉行的“索尼校園宣講會(huì)”上，索尼中國人力資源發(fā)展部副總裁張艷梅女士告訴應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，“公司最初是靠簡歷來和求職者溝通的，求職者要想留下良好的第一印象，就該把簡歷當(dāng)作自己的臉面看待。”
張艷梅女士認(rèn)為，求職并不是單單準(zhǔn)備一份簡歷就能“闖天下”，何況同一份簡歷也不是所有單位都適用。關(guān)鍵是要“投其所好”，因單位而投簡歷。也就是說，招聘者需要什么，應(yīng)聘者就要有什么。一份優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該建立在單位的需求上，要能體現(xiàn)自己在這方面的優(yōu)勢(shì)。因此，她建議大學(xué)生在寫簡歷前應(yīng)該先進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)，了解自己的興趣愛好與個(gè)人特長，并對(duì)自己應(yīng)聘的單位和職位有所了解，從而確定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，最后再制作簡歷。
另外，用心制作簡歷一定要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)實(shí)用。張女士認(rèn)為，簡歷關(guān)鍵在于方便閱讀，新式簡歷雖然很有個(gè)性，但并不實(shí)用。招聘者每天翻閱大量簡歷，能一眼看到最重要的信息是最重要的。(張騫
許可臻 李征)
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