本報(bào)訊 深圳(香港)人才招聘和智力交流會(huì)暨中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)人才和智力交流會(huì)新聞發(fā)布會(huì)昨日在香港召開，深圳市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)許宗衡，深圳市人事局局長(zhǎng)陳安仁，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)管林根等率團(tuán)與會(huì)。新聞發(fā)布會(huì)前，陳安仁接受本報(bào)獨(dú)家專訪，透露除在香港招聘雇員以外，深圳還將在全國(guó)包括香港地區(qū)大量
招聘高校畢業(yè)實(shí)習(xí)人員。
通過招聘搭建人才“羅湖橋”
許宗衡致辭指出，今年6月中旬，深圳市政府李鴻忠市長(zhǎng)率團(tuán)訪港，簽署了《關(guān)于加強(qiáng)深港合作的備忘錄》等八個(gè)合作協(xié)議，是深港合作在CEPA和粵港合作框架下邁出的重要一步。作為落實(shí)深港合作協(xié)議的第一個(gè)具體舉措，深圳市政府決定8月8日在香港會(huì)展中心舉辦“深圳(香港)人才招聘和智力交流會(huì)”。除了此次會(huì)議，中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)人才和智力交流會(huì)也將于10月12日至14日在深圳舉行。
深圳政府組團(tuán)在香港舉辦人才招聘會(huì)，是希望借此為港人北上創(chuàng)業(yè)提供渠道和便利，同時(shí)為深港兩地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)融合，資源融合，人才融合創(chuàng)造條件。“要通過這次招聘活動(dòng)，搭建人才‘羅湖橋’，不僅要加固港才北上的‘橋頭堡’，還要著力建造包括香港人才在內(nèi)的海外人才集聚的‘深水港’”。
深圳市政府希望借此次新聞發(fā)布會(huì)，通過香港新聞界向香港市民及有關(guān)企業(yè)發(fā)出邀請(qǐng)，出席8月8日的招聘活動(dòng)。此次新聞發(fā)布會(huì)也標(biāo)志著8月8日在港舉行的招聘活動(dòng)正式進(jìn)入了“助跑”階段。
香港雇員薪酬分四種情況
在新聞發(fā)布會(huì)前，深圳市人事局局長(zhǎng)陳安仁接受了本報(bào)的獨(dú)家專訪。
就香港雇員的薪酬這一兩地普遍關(guān)心的問題，陳安仁明確表態(tài)，“只能參照，不能比較”，港人雇員將拿深圳工資在深圳生活，所以不應(yīng)該和香港的薪酬標(biāo)準(zhǔn)做絕對(duì)的比較。這部分香港雇員也不應(yīng)該只看薪酬，因?yàn)樗麄冞�獲取了很重要的工作經(jīng)歷和資本，陳安仁認(rèn)為“無論香港人還是深圳人，都應(yīng)該首先端正‘先就業(yè)后擇業(yè)’的觀念，才能雙贏”。
港人雇員的經(jīng)費(fèi)問題也是各單位比較關(guān)注的問題，陳安仁表示，根據(jù)用人單位的具體情況，這部分費(fèi)用分為以下4種情況：“全額”、“差額”、“定額”和“自籌”。除了少數(shù)特殊雇員采取“全額”，其它方式應(yīng)該遵守“誰用人誰負(fù)擔(dān)”的原則，而政府可能會(huì)根據(jù)不同情況給予補(bǔ)助，比如會(huì)給醫(yī)院雇員一定標(biāo)準(zhǔn)的按人計(jì)的“定額補(bǔ)助”。哪些人員屬于“全額雇員”，“一定標(biāo)準(zhǔn)”又是多少？陳安仁說，具體問題還要再參照8月8日具體的招聘情況。
實(shí)習(xí)人員可與各單位“試婚”
陳安仁向本報(bào)記者透露，深圳除了將在香港招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員外，今年年底之前，深圳還將在全國(guó)包括香港地區(qū)，有計(jì)劃地統(tǒng)一招聘高校畢業(yè)實(shí)習(xí)人員，讓這些實(shí)習(xí)人員與深圳各企事業(yè)單位充分“試婚”，充分了解，再由雙方?jīng)Q定聘任或應(yīng)聘意向，達(dá)到雙贏。陳安仁表示，這種方式是對(duì)“機(jī)關(guān)企事業(yè)單位雇員制”的一種非常有益的嘗試和延續(xù)。
陳安仁把這種嘗試形象地比喻為“試婚”——在雇傭前，先讓“準(zhǔn)雇員”和單位在實(shí)際工作中相互接觸，去切實(shí)感受相互的適應(yīng)程度，他認(rèn)為，“這比每年搞兩次畢業(yè)生招聘會(huì)實(shí)際得多”。
在具體操作中，陳安仁表示，有三點(diǎn)是必須堅(jiān)持的：一是要有計(jì)劃，目前已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備，要求各準(zhǔn)備接受畢業(yè)生實(shí)習(xí)的用人單位，把相關(guān)崗位的需求情況匯報(bào)上來，人事局將作統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一安排。第二是要“多招精選”，比如深圳各單位需要2萬名畢業(yè)生，就應(yīng)該接納4萬至5萬名，充分挑選。第三，是必須事先做好法律法規(guī)及各項(xiàng)保障制度的完善工作，比如，充分研究討論實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)等問題。
據(jù)悉，“國(guó)內(nèi)包括香港地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)(實(shí)習(xí))推介展團(tuán)”正在組織中，這些畢業(yè)生推介項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。
各界反應(yīng)
港人傳媒不約而同關(guān)注薪酬問題
記者采訪了香港財(cái)經(jīng)事務(wù)及戶務(wù)局(THS)的有關(guān)人士，該部門負(fù)責(zé)人證實(shí)，對(duì)于8月8日的招聘活動(dòng)，到底有多少港人愿意到深圳當(dāng)雇員，他們還未做具體調(diào)查，但他們也提供了往年的調(diào)查數(shù)據(jù)，在準(zhǔn)備北上工作的港人中，有一半的工作意向地是深圳。該數(shù)據(jù)顯示，2002年8月-9月，香港有3367600名雇員，其中大約有38100人表示，在12個(gè)月內(nèi)有計(jì)劃或意愿“北上工作”，其中18500人會(huì)選擇深圳。
記者在香港中環(huán)地區(qū)，隨機(jī)采訪了十余位香港人，其中80%不約而同地表示，是否會(huì)來深圳工作，首先要看“薪酬情況”。在酒店前廳部工作的黃先生說，他目前的月薪是1.8萬元，如果到深圳工作不超過這個(gè)水平，他是不會(huì)考慮的，因?yàn)楫吘辜以谙愀�。林先生則表示，當(dāng)然首先要看薪酬，在這個(gè)前提下，他對(duì)政府部門的職位比較感興趣，8日會(huì)去看一看。
在此次發(fā)布會(huì)上，香港電視、亞洲電視、明報(bào)等香港媒體的提問主要集中在“港人北上的薪酬”問題上。比如此次招聘活動(dòng)中職位最高的是深圳市規(guī)劃局的高級(jí)雇員，深圳市規(guī)劃局局長(zhǎng)許重光在答香港記者問時(shí)就指出，招此職位對(duì)專業(yè)性要求高，希望招聘一位8年以上從事城市規(guī)劃專業(yè)，尤其要特別熟悉香港政府規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)雇員，而薪酬則要按深圳市雇員的有關(guān)規(guī)定“面談”。
香港電視則更關(guān)心其他普通公務(wù)員的薪金問題，許宗衡對(duì)此的答復(fù)是，不同層面職位的薪酬是不同的，一部分企業(yè)是通過“完全面談”的方式，比如京基集團(tuán)招聘CEO年薪為50萬美金，政府對(duì)此的政策是“不干預(yù)”；而對(duì)于政府其他雇員的薪酬，是要把面談的意向帶回深圳研究，通過政府主管單位權(quán)衡決策，單位無權(quán)自行決定。
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深圳市人事局書面聲明：
公共財(cái)政資源支付政府雇員薪酬
本報(bào)訊 (記者劉曉燕)赴港招聘雇員的錢到底誰出？昨天，深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人終于就此事做出正式的文字聲明，稱雇用雇員的經(jīng)費(fèi)均來自于公共財(cái)政資源，即政府雇員的薪酬由政府來出。
昨天，《深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人談赴港招聘雇員》的公告悄然登載在市人事局的網(wǎng)站上，深圳市人事局機(jī)關(guān)黨委書記、赴港招聘團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)尹耀棠介紹了此次赴港招聘5個(gè)方面的內(nèi)容，包括雇員雇用期、招聘當(dāng)天的注意事項(xiàng)等。
關(guān)于薪酬，尹耀棠表示：“這次赴港招聘的每個(gè)雇員薪酬待遇將參考香港和深圳的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，結(jié)合崗位的具體情況和要求，由用人單位與應(yīng)聘人雙方面議，協(xié)商確定。雇用雇員的經(jīng)費(fèi)均來自于公共財(cái)政資源�！�(溫元元)
