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在最尖端領(lǐng)域“打工”，得到的是最頂尖收入。專門進(jìn)行勞動人事咨詢和調(diào)查的欣素公司最新的一份調(diào)查顯示，國際知名外資企業(yè)的制造業(yè)廠長、外資銀行主管、跨國公司或國際知名企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、外資4星級或5星級酒店高級主管，以及跨國公司中國區(qū)市場總監(jiān)等5大領(lǐng)域高產(chǎn)百萬富翁，從事這5大領(lǐng)域職業(yè)的人員年收入可望達(dá)到
或者超過百萬元。
調(diào)查顯示，從事收入頗豐的這些工作顯然需要高學(xué)歷、高智商、長久經(jīng)驗和必不可少的外語基礎(chǔ)。一位曾在某知名跨國公司擔(dān)任市場總監(jiān)的人士，在該公司工作長達(dá)9年，并已成為該公司市場部領(lǐng)軍人物。今年5月，這位公司高管被一家日資企業(yè)挖走后出任中國區(qū)市場總監(jiān)，這家日資企業(yè)開出的年薪高達(dá)百萬元。
一位專門從事人才獵頭的人士透露，從總體上說，上述職位人才緊缺，但在上海本土出生、學(xué)習(xí)、成長起來，而后被看中的畢竟少數(shù)。為此，許多企業(yè)不得不啟用香港、新加坡等地區(qū)的人才。但近年來，隨著一大批海歸派歸國后紛紛加盟，從而大大緩解了上述人才的用人需求。 謝惠仁
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