| 晚報(bào)訊 昨天，市政府發(fā)布了我市2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線，以引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)和提高效益的基礎(chǔ)上適度增加職工工資。2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線以本企業(yè)2003年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)13％，上線為平均工資增長(zhǎng)20％，下線為平均工資增長(zhǎng)2％。據(jù)介紹，本市城鎮(zhèn)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指
導(dǎo)線規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi)，圍繞基準(zhǔn)線，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理確定本年度的工資調(diào)整幅度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資正常調(diào)整機(jī)制，積極實(shí)行工資集體協(xié)商制度，通過(guò)平等協(xié)商，合理確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式和工資收入水平，簽訂工資集體協(xié)議。暫未實(shí)行工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)職工（代表）大會(huì)和工會(huì)組織的意見(jiàn)，依據(jù)工資指導(dǎo)線確定年度工資調(diào)整幅度。（本報(bào)記者）
| 
