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晚報訊 今年五一期間，有不少市民由于工作的需要而加班，那么五一期間的加班費具體該如何計算呢？ 據(jù)了解，從今年1月1日起，我市開始執(zhí)行新的《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》，職工加班費的計算方法有了一些變化：職工“加班工資計發(fā)基數(shù)”是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng) 營情況下，勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，也就是職工扣除加班工資后的標(biāo)準(zhǔn)工資及各種津貼補貼和獎金等勞動報酬的總和。 在5月1日至3日法定節(jié)日加班的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定，支付不低于工資的300％的加班費；5月4日至5月7日休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的加班費。（本報記者）
據(jù)了解，從今年1月1日起，我市開始執(zhí)行新的《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》，職工加班費的計算方法有了一些變化：職工“加班工資計發(fā)基數(shù)”是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)
在5月1日至3日法定節(jié)日加班的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定，支付不低于工資的300％的加班費；5月4日至5月7日休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的加班費。（本報記者）
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