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本報訊
不久前，于少梅等49人被授予第七批“萊西市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號。目前，有86人作為萊西市的拔尖人才享受特殊津貼，涉及到農(nóng)業(yè)、水利、醫(yī)療、教育等行業(yè)。
為鼓勵拔尖人才多搞研究發(fā)明、多搞創(chuàng)造、多出新成果，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)做出突出成績的新人才，自2000年開始，該市對拔尖人才采取“全出競進(jìn)”的辦法實行動態(tài)管理�！叭觥奔矗簩Π渭馊瞬琶績赡赀x拔一批，每批管理期四年，管理期滿即自動終止拔尖人才資格，同時不再享受拔尖人才的有關(guān)待遇；“競進(jìn)”即：退出拔尖人才隊伍后，可根據(jù)有關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)參加新一批拔尖人才的推薦選拔。實行“全出競進(jìn)”機制以來，先后有29人因不符合再次評選條件被淘汰出局，在今年拔尖人才的評選中，有11人在四年內(nèi)拿不出新成果而不能繼續(xù)申報。
人才培養(yǎng)是最具潛力的增長股，人才建設(shè)的投入是回報率較高的投入之一，為此，萊西市委、市政府每年都拿出一部分資金用于人才隊伍建設(shè)投入。每年定期組織拔尖人才參加學(xué)習(xí)交流活動，定期培訓(xùn)，免費查體，定期到他們家中走訪，幫助他們解決生活中的困難，特別是在子女入托、上學(xué)、就業(yè)等方面，解除他們的后顧之憂。同時，為他們完成科研項目提供便利，全方位地做好后勤保障工作，如車輛安排、人員配備、項目驗收等，為他們完成科研任務(wù)創(chuàng)造條件。為鼓勵中青年科技人員快成才、早成才，萊西市委、市政府研究決定自2004年開始提高專業(yè)技術(shù)人才的科研經(jīng)費，每人每年由1500元提高到2000元，每人每月的津貼標(biāo)準(zhǔn)由80元提高到100元。
全出競進(jìn)的管理辦法和待遇的提高極大地鼓舞了拔尖人才的科研積極性，近年來，萊西市開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品50多項，60％多是科技拔尖人才的“杰作”，其中有20余項達(dá)到國際、國內(nèi)先進(jìn)水平，實現(xiàn)經(jīng)濟效益近3億元。（矯春慧李曉軍孫寶剛）
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