新世紀(jì)第一個(gè)春節(jié)上班后的第一天，深圳市人事局的一個(gè)新聞發(fā)布會就宣布，深圳即將推出吸引優(yōu)秀人才的新政策，以進(jìn)一步暢通人才通道，構(gòu)筑“人才特區(qū)”，全面提升深圳的人才綜合競爭力。深圳的“人事改革年”由此拉開帷幕。
兩個(gè)星期之后，這項(xiàng)令人矚目的構(gòu)筑“人才特區(qū)”工程正式啟動(dòng)，深圳市領(lǐng)導(dǎo)這樣說：構(gòu)建“人才特區(qū)”，就是要以開闊的視野識才選才，以特殊的政策引才聚才，以靈活的機(jī)制重才用才，以優(yōu)良的環(huán)境留才育才，使深圳成為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的樂園。
六大政策廣納國內(nèi)賢才
作為構(gòu)筑“人才特區(qū)”的一項(xiàng)重要舉措，深圳招賢的六大政策是：取消人事計(jì)劃單列；取消下達(dá)引進(jìn)人才指標(biāo)單；取消全市統(tǒng)一調(diào)干考試；取消人才引進(jìn)的地域限制；取消引進(jìn)人才先男后女的限制；取消人才入戶前的統(tǒng)一培訓(xùn)。
六項(xiàng)政策一公布，立時(shí)引起全社會的關(guān)注。記者日前來到了位于筍崗倉庫旁的人才大市場，這里的情景可以說是異�；鸨�，每天都有1萬多人進(jìn)場應(yīng)聘，而每天進(jìn)場的聘人單位也有一百多家甚至更多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳人才大市場去年全年進(jìn)場的用人單位達(dá)3．48萬家，169萬人次進(jìn)場角逐。今年，各種跡象顯示，各路人才來勢兇猛，將超過以往任何一年。
而在人才大市場六樓的人事工作“公共服務(wù)超市”，私營、民營、外資等非公有制企業(yè)主則排起長隊(duì)，辦理人事立戶登記手續(xù)，許多非公有制企業(yè)都把此舉視為引進(jìn)人才、留住人才的重要籌碼。據(jù)介紹，人事立戶制度開辦10天里，就已立戶400多家，這個(gè)速度是創(chuàng)紀(jì)錄的，充分顯示了人才政策新舉措的巨大效應(yīng)。
改革開放之初曾提出“時(shí)間就是金錢，效率就是生命”的蛇口工業(yè)區(qū)也把大門完全敞開，從去年底，先后有130多人到蛇口應(yīng)聘，其中博士5人，碩士70人，我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧的高足洪小源就是這個(gè)時(shí)候進(jìn)入蛇口，并成為工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)成員的。
圍繞構(gòu)建“人才特區(qū)”，深圳將積極創(chuàng)新引進(jìn)人才的新機(jī)制，重視“借用外腦”，“不求所有，但求所用”，尤其是要重點(diǎn)抓好高素質(zhì)人才的引進(jìn)。
在做好“剛性”引進(jìn)的同時(shí)，還將逐步完善關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、自由流動(dòng)的“柔性”引進(jìn)機(jī)制。
優(yōu)惠措施網(wǎng)住留學(xué)人員
在引進(jìn)的人才中，還有一個(gè)特殊的群體，就是海外的留學(xué)人員。近年來，各地紛出新招，吸引留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)，看中的就是留學(xué)人員在與國外的經(jīng)貿(mào)往來中具有的天然優(yōu)勢。
深圳作為我國改革開放的窗口，一直是海外留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的首選地區(qū)之一，許多留學(xué)人員在深圳創(chuàng)辦了很多“留字號”企業(yè)。
深圳出臺的《產(chǎn)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》具有很高的含金量：在戶籍管理上來去自由，在創(chuàng)業(yè)政策上提供優(yōu)惠，在激勵(lì)機(jī)制上特設(shè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，在生活待遇上給予照顧。
從今年開始，深圳每年將從財(cái)政經(jīng)費(fèi)中拿出1000萬元，從科技經(jīng)費(fèi)中拿出2000萬元，以建立和完善留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，留學(xué)人員從事高新技術(shù)科研項(xiàng)目的，可獲一次性科研調(diào)動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬—15萬元。專設(shè)了留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，以表彰對科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。
這其中值得一提的是深圳的“高交會”，為擴(kuò)大影響，深圳每年都派出招商團(tuán)赴歐美進(jìn)行招商，許多留學(xué)生正是通過這一渠道知道了深圳，了解了深圳，來深圳參加高交會并長久呆下來成為很多留學(xué)人員的選擇。
夢想中的“知識階城”
有專家認(rèn)為，深圳的人才新政策，體現(xiàn)的是新世紀(jì)深圳人才引進(jìn)的新觀念新眼光，更反映了一個(gè)城市開放、公平、寬容文化以及為所有人創(chuàng)造平等條件的精神，深圳特區(qū)的魅力將如磁石般吸引著大量的高素質(zhì)人才到深圳創(chuàng)業(yè)。
據(jù)介紹，到2000年，深圳市具有中專以上學(xué)歷和初級以上職稱的有67．21萬人，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍50．5萬人，另外還有“柔性”流動(dòng)人才36．46萬人。而最引人注目的是，全市人才隊(duì)伍平均年齡只有30．7歲。
按照深圳引進(jìn)人才的規(guī)劃，深圳市人才總量到2005年要達(dá)到98萬人，年均增長7．8％；專業(yè)技術(shù)人員總量達(dá)到75萬人，年均增長8．2％。
《深圳人才發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》（征求意見稿）提出：從2001年到2005年，深圳計(jì)劃每年引進(jìn)高級專業(yè)人才600名，博士后20名，博士生200名，碩士生2000名，重點(diǎn)大學(xué)本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生一萬名，5年計(jì)劃引進(jìn)國內(nèi)外人才20萬人。深圳還將實(shí)施“新世紀(jì)百千萬人才工程”、“企業(yè)博士后工程”、“高新技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等三大高新級人才培養(yǎng)工程，加快高層次人才的培養(yǎng)力度。
專家這樣說，從長遠(yuǎn)來看，新政策旨在廣攬高質(zhì)素高科技人才隊(duì)伍打造具國際性的高科技城市、花園城市。而人才的大引進(jìn)將給深圳的未來城市人口數(shù)量與質(zhì)量產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，大量的高質(zhì)素專業(yè)人才，特別是高科技專才的引進(jìn)，將使深圳人口的容量進(jìn)一步擴(kuò)大，在人口質(zhì)量上將有一次質(zhì)的提升，一個(gè)人數(shù)眾多的知識階層，將成為深圳人口的核心部分，深圳必將形成由一個(gè)核心知識階層共同構(gòu)造成一個(gè)富有鮮明特色的“知識階城”。本報(bào)駐深記者王其濤
