本報訊記者近日從嶗山區(qū)公安分局了解到，該分局就推出“局規(guī)70條”一個月來的執(zhí)行情況，進行了實打?qū)嵉目荚u，對無論是基層民警還是局領(lǐng)導發(fā)生的違規(guī)行為，都真正“扣分”。此舉在民警們中引起了震動。
嶗山公安分局于今年年初創(chuàng)新出臺了“局規(guī)70條”，包括隊伍管理、業(yè)務(wù)管理、考核程序等內(nèi)容，將派出所、刑警、交警及分局機關(guān)科室的全年工作量化為120分，從基層民警到局領(lǐng)導的得分情況，均與經(jīng)濟利益、業(yè)績考核等切實掛鉤。他們詳細規(guī)定了民警抓獲逃犯、偵破大案等方面的加分標準以及民警未按法定程序辦案、群眾投訴民警違反紀律和職業(yè)道德等方面的扣分標準，并規(guī)定，連續(xù)四個季度在各科、所、隊考評中均列倒數(shù)第一、因違反局規(guī)一次性被扣除30分以上、連續(xù)六季度在考評中名列后三名單位的主要負責人，由分局統(tǒng)一組織為期一個月的離崗培訓，隨后視情試崗乃至辭退。
該分局在對“局規(guī)”一個多月來執(zhí)行情況的考評中，嚴格落實“扣分”規(guī)定，對分別出現(xiàn)了處警不及時、違規(guī)駕駛車輛、對群眾耍態(tài)度等違規(guī)問題的9個單位、11名民警，予以了扣分處理，其中，本著對領(lǐng)導干部“從嚴”的原則，對一位執(zhí)勤時違反警容風紀規(guī)定的局領(lǐng)導，嚴加扣分。這一公正、公開且“扣之有據(jù)”的考核結(jié)果，使該分局民警們增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的主動性、積極性。（戴謙耀泉夏濤）
