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    上班第一周就emo?試試這些方法!青島心理專家提醒

    2025-02-06 06:00    青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞

    青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞?dòng)?新年的鐘聲余音未了,春節(jié)的喜慶猶在心頭,但美好的假期已然結(jié)束。

    對(duì)有些人來(lái)說(shuō),上班的第一周卻并非如預(yù)期那般充滿活力和期待,反而被一種莫名的情緒低落所籠罩,俗稱“emo”。這種情緒低谷不僅影響工作效率,還可能對(duì)個(gè)人的心理健康造成長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。

    為啥上班第一周就emo?該如何應(yīng)對(duì)這種職場(chǎng)情緒挑戰(zhàn)?5日,青島市市立醫(yī)院臨床心理科副主任醫(yī)師韓露為市民答疑解惑。

    韓露介紹,春節(jié)假期長(zhǎng),人們往往沉浸在家庭的溫馨和休閑的氛圍中,身心得到了充分的放松。然而,當(dāng)假期結(jié)束,突然回到緊張忙碌的工作環(huán)境中,身心難以迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,從而引發(fā)情緒低落。

    新的一年,新的工作目標(biāo)和任務(wù)如潮水般涌來(lái)。面對(duì)堆積如山的工作,人們往往會(huì)感到壓力山大,無(wú)從下手。這種壓力不僅來(lái)自工作本身,還可能來(lái)自對(duì)未來(lái)的不確定性和對(duì)自我能力的懷疑。

    假期期間,市民與親朋好友相處時(shí)間增多,情感交流頻繁。而回到工作崗位后,需要重新適應(yīng)與同事、上下級(jí)的相處模式,這種社交環(huán)境的變化可能導(dǎo)致孤獨(dú)感和疏離感的產(chǎn)生。

    此外,新的一年,許多人會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新審視和規(guī)劃。然而,面對(duì)未知的未來(lái)和激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),一些人可能會(huì)感到迷茫和焦慮,不知道自己的方向在哪里,如何才能在職場(chǎng)中脫穎而出。

    情緒低落、缺乏動(dòng)力等emo情緒,不僅影響個(gè)人的工作效率,使得任務(wù)完成速度變慢、質(zhì)量下降,還可能對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍產(chǎn)生負(fù)面影響。員工間的溝通可能變得不暢,協(xié)作效率降低,甚至可能出現(xiàn)誤解和沖突。此外,emo情緒還可能削弱職業(yè)積極性和進(jìn)取心,影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。

    如何快速驅(qū)散emo的打擾?韓露建議,首先,要認(rèn)識(shí)到emo情緒是正常的職場(chǎng)現(xiàn)象,不必過(guò)于焦慮和自責(zé)。市民可以嘗試以積極的心態(tài)去面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難,相信自己有能力克服一切??梢酝ㄟ^(guò)心理暗示、自我激勵(lì)等方式來(lái)提升自己的自信心和積極性。

    其次,面對(duì)新的一年的工作任務(wù),市民要合理規(guī)劃時(shí)間,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,將大任務(wù)分解成小任務(wù),逐步完成,避免一次性承擔(dān)過(guò)多的工作壓力,同時(shí),也要學(xué)會(huì)放松自己,適時(shí)休息,保持良好的身心狀態(tài)。

    市民還要主動(dòng)與同事交流,分享假期經(jīng)歷,增進(jìn)彼此的了解和信任,積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、午餐會(huì)等,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感,通過(guò)交流,可以了解同事的工作方式和經(jīng)驗(yàn),從中汲取靈感和動(dòng)力。

    如果emo情緒持續(xù)存在,且嚴(yán)重影響了個(gè)人的工作和生活質(zhì)量,那么不要猶豫,市民應(yīng)積極尋求專業(yè)的心理支持或咨詢,同時(shí),也可以向親朋好友傾訴自己的困擾和感受,獲得情感支持和建議。有時(shí)候,傾訴本身就是一種療愈。

    健康的生活習(xí)慣對(duì)于保持良好的心態(tài)至關(guān)重要。市民要保持均衡的飲食,多吃蔬菜水果和富含蛋白質(zhì)的食物,堅(jiān)持適量運(yùn)動(dòng),如散步、跑步、瑜伽等,保證充足的睡眠時(shí)間,避免熬夜和過(guò)度勞累。

    總之,上班第一周emo是一種常見(jiàn)的職場(chǎng)現(xiàn)象,但它并不是不可克服的。通過(guò)調(diào)整心態(tài)、合理規(guī)劃時(shí)間、主動(dòng)交流、尋求支持、保持健康的生活習(xí)慣等,可以有效地應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,順利度過(guò)職場(chǎng)初期的情緒挑戰(zhàn)。(青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?黃飛)

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