青島新聞網(wǎng)9月12日訊 9月2日，一場(chǎng)別開生面的結(jié)題答辯會(huì)在青島征和工業(yè)股份有限公司總部三樓會(huì)議室展開，參加今天答辯的人名字叫鐘曉康，是青島征和工業(yè)股份有限公司與山東大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后。

“還是會(huì)有點(diǎn)緊張，但是還好，前期研究工作整體上比較扎實(shí)?！?/p>

說起今天的答辯，鐘曉康臉上帶著那種理工男特有的靦腆，但是眼睛里仍然透露出自信的目光。

這個(gè)場(chǎng)景對(duì)于他來說并不陌生，也正是在這里，鐘曉康開啟了自己在青島的博士后生涯。

縣城企業(yè)來了一名博士后

2020年12月，鐘曉康畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)，2023年7月正式進(jìn)入青島征和工業(yè)股份有限公司博士后科研工作站開展博士后研究工作。

“也沒有考慮那么多吧，當(dāng)時(shí)就是覺得青島這邊給的待遇很高?！?/p>

回想起自己當(dāng)初為什么選擇青島，這位來自安徽的小伙子簡(jiǎn)單直接。但是人才的招引從來都不是一蹴而就的，無論是對(duì)于一座城市，還是對(duì)于一家企業(yè)。

“我們公司在平度，屬于青島比較偏遠(yuǎn)的地方，本身對(duì)于高學(xué)歷人才的吸引力比較有限，但是公司歷來重視人才，前期通過獵頭、校園招聘等多渠道尋訪，我們發(fā)現(xiàn)鐘博士的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景以及工作經(jīng)驗(yàn)與公司的博士后招聘需求高度契合。洽談過程中，我們?cè)谛劫Y待遇、家屬安置、導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)以及研發(fā)資源配置等方面給予了很高誠(chéng)意，最終促成了鐘博士的成功引進(jìn)。”征和工業(yè)人力資源部部長(zhǎng)劉丁說道，“當(dāng)然青島市的博士后資助政策也給我們企業(yè)減輕了很大的壓力，為我們外出招引人才加足了砝碼?！?/p>

為了吸引集聚更多博士后青年人才，青島市發(fā)布了《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)在站博士后每月給予7000-13000元生活資助。自政策出臺(tái)以來，已經(jīng)累計(jì)吸引超過3000名博士后來青，實(shí)現(xiàn)了博士后人才“引得來”。

創(chuàng)新成果解決企業(yè)難題

“我今天匯報(bào)的題目是‘鋸鏈?zhǔn)Х治黾捌鋬?yōu)化方法研究’，國(guó)產(chǎn)鋸鏈目前普遍存在‘能用不耐用’的問題……” 

報(bào)告環(huán)節(jié)，鐘曉康系統(tǒng)介紹了自己的博士后研究項(xiàng)目。

長(zhǎng)期以來，國(guó)產(chǎn)鋸鏈在原材料成本和產(chǎn)品質(zhì)量方面均面臨著技術(shù)瓶頸，與國(guó)外同類產(chǎn)品存在著一定的差距，在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不足。針對(duì)國(guó)產(chǎn)鋸鏈的強(qiáng)韌化需求，鐘曉康通過研究，創(chuàng)新性地提出了“失效機(jī)理解析→設(shè)計(jì)制造調(diào)控→場(chǎng)景適配應(yīng)用”的工程化解決方案，從根本上解決了國(guó)產(chǎn)鋸鏈在極端工況下的早期失效問題，有效提升了鋸鏈的可靠性和耐用性，既助力了國(guó)產(chǎn)鋸鏈產(chǎn)品的外銷出口，同時(shí)也對(duì)推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步具有十分重要的價(jià)值。

項(xiàng)目研究是發(fā)揮博士后人才效能的關(guān)鍵，通過開展博士后項(xiàng)目研究不僅能夠攻克技術(shù)痛點(diǎn)，還有助于企業(yè)科技創(chuàng)新軟實(shí)力的提升。為了更好地助力博士后開展項(xiàng)目研究工作，青島市專門對(duì)于博士后承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目按照5萬-10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，以促進(jìn)博士后人才“用得好”。

人才引進(jìn)培養(yǎng)的新范式

“我的匯報(bào)到此結(jié)束，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家聆聽指正！”

在一片掌聲中，鐘曉康結(jié)束了本次出站答辯匯報(bào)，與會(huì)的專家、教授們都給予了很高的評(píng)價(jià)。

“可以說，鐘博士后的研究成果與企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合，同時(shí)征和工業(yè)這種博士后培養(yǎng)也為行業(yè)的人才引進(jìn)與培育提供了新范式?！眮碜约执髮W(xué)鏈傳動(dòng)研究所的博士生導(dǎo)師，同時(shí)也是中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)機(jī)械傳動(dòng)分會(huì)副主任委員——孟繁忠教授特別說道。

“除了孟繁忠教授以外，我們還聘請(qǐng)了山東大學(xué)王廣春教授作為流動(dòng)站合作導(dǎo)師，同時(shí)還配備了公司自己的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建起流動(dòng)站+工作站+行業(yè)專家的多元培養(yǎng)體系”。征和工業(yè)技術(shù)中心副主任謝愛軍介紹，“除了導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，我們公司還為博士后研究人員提供了充足的科研經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)買設(shè)備、軟件和實(shí)驗(yàn)材料等，與多所高校、研究所建立起產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)?！?nbsp;

經(jīng)過答辯委員會(huì)專家的嚴(yán)謹(jǐn)質(zhì)詢答辯和評(píng)議，大家一致認(rèn)為鐘曉康科研成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，委員會(huì)同意通過鐘曉康的博士后出站報(bào)告。

“今天，首位非在職身份博士后的成功出站，是我們研發(fā)體系建設(shè)的重要里程碑，證明了我們不僅能夠吸引高端人才，更具備了培養(yǎng)頂尖科技人才的能力！”征和工業(yè)副總裁陳立鵬表示。

在順利完成出站以后，鐘曉康選擇留在征和工業(yè)繼續(xù)他的科研工作。

可以說，兩年的博士后工作經(jīng)歷，造就了人才和企業(yè)的雙向奔赴。與此同時(shí)，為了幫助企業(yè)留得住人才，引導(dǎo)更多優(yōu)秀博士后人才向生產(chǎn)力一線集聚，青島市特別將出站后進(jìn)入企業(yè)工作的博士后聚青資助標(biāo)準(zhǔn)由25萬元提高到40萬元，目前已有近70位出站博士后受益。

博士后科研工作站的初衷便是為高技術(shù)人才與企業(yè)搭起橋梁，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合。通過設(shè)立一個(gè)博士后科研工作站，招收一名博士后研究人員，完成一項(xiàng)創(chuàng)新研究項(xiàng)目，征和工業(yè)探索出了具有典型特色的“引得來”“用得好”“留得住”的人才引進(jìn)培養(yǎng)新范式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。