上個月下旬推文分享了山東省人社廳發(fā)布的2019年全省全口徑平均工資。

許多專業(yè)的小伙伴兒除了mark下來2019年全省全口徑平均工資的數(shù)據(jù)外，還特別注意到文件原文中有一段關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)的表述。

于是，小伙伴兒們紛紛留言確認2020年相關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)是否使用2019年全省全口徑平均工資計發(fā)。

那么，今天答案來了！

2020年青島市相關(guān)工傷保險待遇待遇計發(fā)基數(shù)使用數(shù)據(jù)的確定，首先要從去年底說起……

2019年12月20日，山東省人社廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌的實施意見》（魯人社發(fā)〔2019〕33號）：自2020年1月1日起，實行工傷保險基金省級統(tǒng)籌。

也就是說，自2020年起，咱們青島市的工傷保險基金統(tǒng)籌層次：原市級統(tǒng)籌→山東省省級統(tǒng)籌。

而統(tǒng)籌層級與許多工傷保險待遇直接掛鉤，考慮到新老政策的銜接，《關(guān)于山東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌的實施意見》中也給安排的明明白白↓：

實行省級統(tǒng)籌后，工傷保險待遇計發(fā)時，設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資低于全省上年度職工月平均工資，以全省上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)；設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，暫以實施省級統(tǒng)籌時該設(shè)區(qū)的市上一年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，直至全省上年度職工月平均工資達到或超過實施省級統(tǒng)籌時該設(shè)區(qū)的市上一年度職工月平均工資。

簡單來講，以咱青島市舉例子，2020年相關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)的確定，要用2019年青島市在崗職工平均工資，與2019年全省全口徑平均工資來個對比。

如2019年青島市在崗職工平均工資＞全省全口徑平均工資，相關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)以2019年青島市在崗職工平均工資為依據(jù)（待以后的年份中，公布的上年度全省全口徑平均工資達到或超過2019年青島市在崗職工平均工資時，則當年相關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)使用上年度全省全口徑平均工資）

如2019年全省全口徑平均工資＞青島市在崗職工平均工資，相關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)以2019年山東省全口徑平均工資為依據(jù)

按照上述規(guī)則，2020年青島市相關(guān)工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)也就確定啦！

自2020年1月1日起實施！

話不多說，奉上長圖，一圖看全！