今年是政府特殊津貼制度實施30周年。政府特殊津貼制度在激勵我國高層次、高技能人才積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，營造有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境等方面，發(fā)揮了積極作用。根據(jù)部省有關(guān)通知要求，為進一步加強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，近日，市人社局部署開展我市2020年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作。

推薦選拔范圍

推薦人選須為我市所屬企事業(yè)單位和其他組織（不含駐青單位）中專業(yè)技術(shù)和技能崗位上工作的在職人員。

黨、政、群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導及其他在管理崗位上工作的人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，不在推薦范圍。

已享受政府特殊津貼人員，不再重復申報。

2019年度省有突出貢獻的中青年專家人選，獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號后，沒有新的重大業(yè)績、貢獻的，原則上不再推薦。

推薦選拔條件

具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具備下列條件之一：

1在自然科學研究中，學術(shù)造詣高深，對學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，是學科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內(nèi)外同行專家公認，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。

4在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，具有特殊貢獻。

5在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設(shè)作出突出貢獻，是學科領(lǐng)域的帶頭人。

6在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認。

8在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應(yīng)具有高級技師（一級）職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級，并具備下列條件之一：

1獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認。

4在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

5在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

6有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

7在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項，為國家爭得榮譽。

8在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

推薦選拔數(shù)量

享受政府特殊津貼人員選拔工作繼續(xù)實行總量控制。根據(jù)指標分配名額，2020年我市推薦11名專業(yè)技術(shù)人才，1名高技能人才。

推薦選拔程序

推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級向上推薦。

各推薦單位要成立推薦選拔專班，根據(jù)疫情防控態(tài)勢酌情采用函評、通訊評審、會評等方式組織同行專家評議。沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。

推薦人選須按專家評議結(jié)果排序，并在上報前，將擬推薦人選（涉密人員除外）名單、排序及《推薦享受政府特殊津貼人員基本情況一覽表》等材料，采取在顯要位置張貼公示公告、單位網(wǎng)站公示或內(nèi)部局域網(wǎng)公示等2種以上易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位、推薦單位同時公示5個工作日。

各區(qū)市、各功能區(qū)在對推薦人選公示時要充分征求紀檢監(jiān)察、公檢法、稅務(wù)、工商、應(yīng)急管理、計生等相關(guān)部門意見；市直部門推薦人選上報后由市人力資源社會保障局在組織評議推薦前統(tǒng)一征求意見。公示及征求意見無異議后方可上報。

市人力資源社會保障局將根據(jù)選拔條件，組織專家評審委員會對推薦人選進行評議推薦，公示無異議后，確定擬上報人選報省人力資源社會保障廳。

報送材料

請各推薦單位于2020年4月22日（周三）前將專業(yè)技術(shù)人才推薦材料報市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處，將高技能人才推薦材料報市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處，所有電子版材料打包壓縮發(fā)送至指定郵箱，逾期不再受理。

聯(lián)系方式

專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系人：曲榮研、陳公

聯(lián)系電話：0532－85911269、85912041

通訊地址：青島市閩江路7號1701房間、1602房間

電子郵箱：qdrsjzj＠qd．shandong．cn

職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系人：陳巍

聯(lián)系電話：0532－85912319

通訊地址：青島市閩江路7號1705房間

電子郵箱：qdgjnrc＠qd．shandong．cn