夏季天氣炎熱。（資料圖）

青島新聞網(wǎng)7月31日訊 （記者 張萍）近期，青島高溫天氣持續(xù)。據(jù)人社局消息，市民關于高溫補貼政策咨詢較為集中，而且高溫補貼政策文件比較復雜難懂，因此，市人社局特別就高溫補貼政策進行詳細解讀，回應市民訴求。

天氣多熱才算“高溫”？

據(jù)介紹，目前我市執(zhí)行的防暑降溫費的標準是2015年由省人社廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局聯(lián)合制訂下發(fā)的《關于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》。

據(jù)文件，高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）的天氣。

高溫補貼發(fā)多少？發(fā)給誰？

文件還規(guī)定：“從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用?！?/span>

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

企業(yè)應當建立健全防暑降溫工作制度，清涼飲料不得充抵高溫補貼

此外，企業(yè)應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排工作時間；合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標準；向勞動者提供必需的勞動保護設施和個人防護用品；在高溫工作環(huán)境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者有空調(diào)等防暑降溫措施。

因高溫停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或者降低勞動者工資。

企業(yè)應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

企業(yè)應當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，増強勞動者高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護意識。勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，企業(yè)應當安排勞動者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應當迅速采取有效措施，組織搶救，喊少人員傷亡，并按照國家有關規(guī)定報告當?shù)刂鞴懿块T。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

企業(yè)不發(fā)放高溫補貼，員工可投訴舉報

如果企業(yè)未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上2000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

如果企業(yè)未按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，員工、職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。

青島市勞動保障監(jiān)察局投訴舉報電話：82670331；區(qū)市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴電話為：市南區(qū)68896032、市北區(qū)58771908、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、西海岸新區(qū)86115363、城陽區(qū)87868123、即墨區(qū)88531461、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66030151、保稅港區(qū)86766803。