主持人：各位媒體朋友，大家上午好，歡迎大家參加市政府新聞辦的新聞發(fā)布會(huì)，為貫徹落實(shí)新修訂的《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》和中共青島市委青島市人民政府《關(guān)于大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》，進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，市政府近期出臺(tái)了青島市人民政府關(guān)于印發(fā)《青島市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法》這么一個(gè)通知，今天我們召開新聞發(fā)布會(huì)，就是向媒體朋友們解讀這個(gè)實(shí)施辦法、背景以及相關(guān)的內(nèi)容。

　　所以我們特別邀請(qǐng)到青島市科技局副局長吳緒永同志前來我們的發(fā)布會(huì)，下面我們就請(qǐng)吳局長就這個(gè)辦法做有關(guān)的解讀。

　　吳緒永：各位記者朋友，大家好！

　　為深化科技體制機(jī)制改革，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校、院所、企業(yè)等各類主體建立有利于自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)分配機(jī)制，近日，市政府印發(fā)了《青島市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)。下面，把《實(shí)施辦法》出臺(tái)的背景和主要內(nèi)容通報(bào)如下。

　　一、《實(shí)施辦法》出臺(tái)的背景

　　新修訂的《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》于2015年10月1日正式實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法若干規(guī)定的通知》(國發(fā)[2016]16)號(hào)和《財(cái)政部科技部國資委關(guān)于印發(fā)國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法的通知》(財(cái)資[2016]4號(hào))也于今年3月初正式下發(fā)實(shí)施。為力爭(zhēng)率先落實(shí)好國家政策，我市加快制訂出臺(tái)《實(shí)施辦法》，營造良好的科技創(chuàng)新軟環(huán)境。

　　二、《實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容

　　《實(shí)施辦法》共7章44條。

　　第一章總則。共6條。明確了《實(shí)施辦法》的起草依據(jù)、適用范圍、激勵(lì)對(duì)象及企業(yè)實(shí)施激勵(lì)的基本條件，并對(duì)有關(guān)概念進(jìn)行了界定。適用范圍包括國有及國有控股未上市科技型企業(yè)和財(cái)政性資金設(shè)立的高等院校、科研機(jī)構(gòu)(含科研型事業(yè)單位)。激勵(lì)對(duì)象包括企業(yè)、高校院所的重要技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和市級(jí)及以上人才計(jì)劃引進(jìn)的相應(yīng)人才。

　　第二章股權(quán)激勵(lì)。共14條。明確了企業(yè)主要通過股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。高校院所可通過入股獎(jiǎng)勵(lì)的方式實(shí)施激勵(lì)。

　　企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)：股權(quán)出售應(yīng)按不低于資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的價(jià)格，以協(xié)議方式將企業(yè)股權(quán)有償出售給激勵(lì)對(duì)象。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)必須與股權(quán)出售相結(jié)合，單個(gè)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象，需不低于1：1比例購買股權(quán)，且獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)按激勵(lì)實(shí)施時(shí)的評(píng)估價(jià)值折算，累計(jì)最高為300萬元。小、微型企業(yè)可采取股權(quán)期權(quán)方式實(shí)施激勵(lì)。具體企業(yè)的實(shí)施條件，建議大家參照一下文件，規(guī)定的比較詳細(xì)。

　　高校院所實(shí)施入股獎(jiǎng)勵(lì)：高校院所利用職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例實(shí)施入股獎(jiǎng)勵(lì)，其中對(duì)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。高校院所可以拿著自己的成果去轉(zhuǎn)化，和社會(huì)資本成立公司，高校院所獲得的股份當(dāng)中可以拿出50%來可以進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于研發(fā)人員。

　　第三章分紅激勵(lì)。共3條。明確了企業(yè)主要通過項(xiàng)目收益分紅和崗位分紅兩種方式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。高校院所主要通過項(xiàng)目收益分成實(shí)施激勵(lì)。

　　企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)：一是將該項(xiàng)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，從凈收入中提取不低于50%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅；二是利用該項(xiàng)職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，從該成果形成的股份或出資比例中提取不低于50%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅；三是自行實(shí)施或者與他人合作的，成功投產(chǎn)后連續(xù)3至5年，每年從成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅。

　　企業(yè)實(shí)施崗位分紅激勵(lì)：應(yīng)按照崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn)，確定不同崗位的分紅標(biāo)準(zhǔn)，年度激勵(lì)總額最高為當(dāng)年稅后利潤的15%。

　　高校院所實(shí)施收益分成：一是將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，從凈收入中提取不低于80%的比例用于一次性收益分成，其中對(duì)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。二是將職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，投產(chǎn)后3至5年，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例用于收益分成。

　　第四章促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的政策保障。共10條。主要從稅收、科技成果的處置和收益、“雙肩挑”人員的獎(jiǎng)勵(lì)等方面，為股權(quán)和分紅激勵(lì)政策實(shí)施保駕護(hù)航。

　　一是高新技術(shù)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，個(gè)任務(wù)股東可在不超過5年內(nèi)(含)分期繳納個(gè)人所得稅。

　　二是高校院所自主決定成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，不需審批或備案，一年內(nèi)未實(shí)施轉(zhuǎn)化的，成果完成人擁有優(yōu)先處置權(quán)。

　　三是高校院?？萍汲晒D(zhuǎn)化收入不上繳國庫，全部留歸本單位，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)科技人員和開展科研、成果轉(zhuǎn)化等工作。

　　四是高校院所可通過協(xié)議定價(jià)、技術(shù)市場(chǎng)掛牌交易、拍賣等方式確定成果交易、作價(jià)入股的價(jià)格。

　　五是高校院所科技成果轉(zhuǎn)化后，領(lǐng)導(dǎo)班子正職可獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，副職可以獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)。其他領(lǐng)導(dǎo)人員，按照干部管理權(quán)限審批后，可以在科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)兼職，獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)，但不能領(lǐng)取其他報(bào)酬。我市引進(jìn)的共建院所，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院所長負(fù)責(zé)制的，領(lǐng)導(dǎo)班子正副職均可獲得一定的現(xiàn)金和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六是高校院所科技人員，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)，開展成果轉(zhuǎn)化。

　　七是高校院所采取投資方式轉(zhuǎn)化科技成果，對(duì)已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、但發(fā)生投資損失的情況，經(jīng)審計(jì)確認(rèn)后，不納入對(duì)高校院所資產(chǎn)增值保值考核范圍。在履行盡職義務(wù)前提下，免除事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在科技成國定價(jià)中因成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價(jià)值變化產(chǎn)生的決策責(zé)任。

　　八是高校院所要建立科技成果轉(zhuǎn)化重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)制度和收益分配方案，應(yīng)在本單位進(jìn)行公開。

　　第五章組織實(shí)施。共4條。一是明確了全市促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)工作在市科技創(chuàng)新委的框架下統(tǒng)籌推進(jìn)。各部門安全工作職責(zé)做好相關(guān)工作。二是分別明確了企業(yè)和高校院所實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)的工作流程。

　　第六、七章監(jiān)督檢查與法律責(zé)任、附則。共7條。明確了高校院所以橫向課題形式向企業(yè)等有關(guān)單位提供的技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)，相應(yīng)的收入分配、過程管理等可參照本辦法要求執(zhí)行，涉及上市公司的股權(quán)和分紅激勵(lì)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他未上市科技型企業(yè)可自主決定參照?qǐng)?zhí)行。

　　《實(shí)施辦法》是我市出臺(tái)的首個(gè)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)方面的政策，政策的出臺(tái)將有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我市科技人員成果轉(zhuǎn)化的積極性和創(chuàng)造性，為我市高?？蒲性核目萍汲晒D(zhuǎn)化、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)提供重要的政策依據(jù)。

　　發(fā)布完畢，謝謝大家！

　　主持人：謝謝吳局長的介紹，接下來的時(shí)間交給記者朋友們。

　　提問：吳局長您好，我是山東廣播電視臺(tái)的記者，我有兩個(gè)方面的問題，來之前發(fā)現(xiàn)早在2000年8月份青島市早就出臺(tái)過一個(gè)規(guī)定，在國有企業(yè)和其他企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)要素參股的方式，當(dāng)時(shí)說全國首家，是分配制度的一個(gè)重大改革，這十幾年當(dāng)中，青島市應(yīng)該股權(quán)激勵(lì)也不是一個(gè)新事，今天出臺(tái)的這個(gè)辦法和過去有什么區(qū)別？有什么改進(jìn)？過去在事實(shí)當(dāng)中有什么問題這個(gè)辦法有沒有一些相應(yīng)的舉措？

　　第二個(gè)問題，在出臺(tái)的文件當(dāng)中29條提出來探索科研院所去行政華改革，這個(gè)事青島有沒有做？或者下一步準(zhǔn)備怎么做？謝謝。

　　吳緒永：股權(quán)和分紅激勵(lì)政策以前也出臺(tái)過，其實(shí)上市企業(yè)的國家已經(jīng)都有比較完備的政策了，但是實(shí)際上企業(yè)在運(yùn)作過程當(dāng)中我們還是受到很多的限制，特別是涉及到國有資產(chǎn)的處置，應(yīng)該是800萬以上可能要到財(cái)政部還要審批，所以整個(gè)的流程非常的復(fù)雜。然后，對(duì)于國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)也感覺到?jīng)]有一種履職以后盡職免責(zé)的規(guī)定條款，所以在具體的落實(shí)政策上，還有一些體制機(jī)制方面的障礙，所以說一直是落實(shí)的不是很好，自從中關(guān)村開始實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)政策以后，應(yīng)該說國家積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是今年3月份國家又出臺(tái)了對(duì)國有科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)，這是把經(jīng)驗(yàn)在全國推開，這樣一個(gè)可操作性、可落地性的文件規(guī)定的比較詳盡，給我們股權(quán)分紅和操作做了很好的依據(jù)，我們覺得在這方面特別需要對(duì)于科技人員的分紅激勵(lì)，來調(diào)動(dòng)科技人員進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的這么一個(gè)積極性，所以我們按照市委市政府的要求，組織力量起草了這樣的文件，也是貫徹落實(shí)國家的文件，也是根據(jù)我們青島市的實(shí)際情況來出臺(tái)這樣一個(gè)政策，最終實(shí)際上是想技法科技人員成果轉(zhuǎn)化的積極性，讓科技人員能夠名利雙收。

　　關(guān)于科研院所的去行政化改革，我們還是要按照國家的要求來逐步的推進(jìn)，特別是我們現(xiàn)在在咱們的權(quán)限范圍之內(nèi)，我們?cè)诠步ㄔ核?dāng)中我們基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，應(yīng)該說理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院所長負(fù)責(zé)制，這也是按照國家規(guī)定逐步推進(jìn)的。

　　提問：我是青島日?qǐng)?bào)的記者，我想問一下咱們政策的出臺(tái)正好全國三會(huì)也剛剛開過，咱們出的非常及時(shí)，全國各地其他城市也在醞釀這種政策，咱們和其他城市相比，您覺得最大的特點(diǎn)或者是優(yōu)于其他城市的亮點(diǎn)在什么地方？

　　吳緒永：關(guān)于股權(quán)和分紅激勵(lì)的政策，在國家政策出臺(tái)以前，一般都是在國家的自主創(chuàng)新示范區(qū)來實(shí)行，這個(gè)是國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的一項(xiàng)試點(diǎn)政策，國務(wù)院政府常委會(huì)應(yīng)該說在去年的時(shí)候就提出來把國家自主示范區(qū)的一些政策要推開，其中就包括股權(quán)和分紅激勵(lì)政策，也要求財(cái)政部、科技部、國資委盡快的出臺(tái)意見，所以今年3月份出臺(tái)了，到今天為止，應(yīng)該說我們感覺到對(duì)非國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，重慶有一家出臺(tái)了，國家出政策之前，除了自主創(chuàng)新示范區(qū)有這個(gè)政策以外，重慶出臺(tái)了一個(gè)，然后我們應(yīng)該是比較早的，其他的地方我們現(xiàn)在往上也沒有發(fā)現(xiàn)這樣的政策，像這個(gè)政策，解決了一些問題，特別是對(duì)于國有資產(chǎn)的保值增值的要求這必須是要求挺高的，這個(gè)規(guī)定對(duì)于這一方面我們還是按照國家的要求，到底拿出多少股份可以進(jìn)行實(shí)施激勵(lì)，到底按照一種什么樣的程序來實(shí)施，這也有明確的規(guī)定。可以說這個(gè)政策是可以落地實(shí)施的一個(gè)政策。

　　主持人：謝謝吳局長，今天政策的出臺(tái)，應(yīng)該說在全國也是領(lǐng)先的，對(duì)于青島來說也是對(duì)我們自己的科技、經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化、進(jìn)步發(fā)揮了很大的作用，所以希望記者朋友們可以大力支持，認(rèn)真的報(bào)道一下內(nèi)容。

　　今天發(fā)布會(huì)的內(nèi)容就到這里。

　　吳緒永：我簡(jiǎn)單的再補(bǔ)充一下，大家在宣傳的時(shí)候可以多認(rèn)真的讀一下這個(gè)文件，這個(gè)文件實(shí)際上我簡(jiǎn)單的輔導(dǎo)一下這個(gè)文件，咱們政府規(guī)定的是國有的，等于是財(cái)政資金設(shè)立的高校院所的這是事業(yè)單位的，還有就是國有企業(yè)的，其他的民營企業(yè)是個(gè)人老板的事，一般都已經(jīng)實(shí)行了，但是國有的資產(chǎn)，拿出一部分國有資產(chǎn)分給員工，這是需要國家政策的，所以3月份出了以后我們也有政策依據(jù)了，也可以做這個(gè)了，到底怎么激勵(lì)？實(shí)際上有兩種，一種是股權(quán)激勵(lì)，一種是分紅激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)可以分兩個(gè)方面，從企業(yè)和高校院所來分，企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)就有三種，一種是股權(quán)的出售，拿錢來買股權(quán)，第二種就是股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，可以獎(jiǎng)勵(lì)給科技人員，拿出一部分來，獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候按照規(guī)定應(yīng)該跟出售是1：1的，實(shí)際上讓大家都成為企業(yè)的主人，這樣就可以增強(qiáng)科技人員的積極性。第三種就是股權(quán)的期權(quán)，我們事先約定好行權(quán)的價(jià)格，未來的一段時(shí)間點(diǎn)可以逐步的拿到股權(quán)，約定好了，我們將來多少錢給股權(quán)，這是企業(yè)的三種方式。

　　對(duì)于高校院所當(dāng)中，股權(quán)激勵(lì)實(shí)際上就是一種，就是入股獎(jiǎng)勵(lì)，就是高校的成果要拿出來以后作為無形資產(chǎn)入股每個(gè)企業(yè)，這個(gè)企業(yè)肯定會(huì)給學(xué)校一部分股份，因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)的成果的所有權(quán)屬于單位的，單位可以拿出一部分的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給科技人員，因?yàn)閷沓晒D(zhuǎn)化過程當(dāng)中科技人員還要參與，因?yàn)椴皇钦f拿了成果之后，為了激勵(lì)他們繼續(xù)的進(jìn)行參與，來確保成果能轉(zhuǎn)化成功，拿出50%的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)給科技創(chuàng)造成果的團(tuán)隊(duì)，可以來這樣分配，這是股權(quán)的激勵(lì)。

　　分紅激勵(lì)，也是從兩方面來說，一個(gè)是企業(yè)，企業(yè)的分紅就是兩種，一個(gè)是項(xiàng)目收益分紅，一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束以后，把這個(gè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓或者是許可給某個(gè)企業(yè)，然后學(xué)校會(huì)拿到一筆錢，學(xué)校就以從這筆錢當(dāng)中拿出80%，如果沒有協(xié)議，如果是參照政策的話，我們青島市規(guī)定的是80%拿出來獎(jiǎng)勵(lì)給團(tuán)隊(duì)。

　　第二種就是崗位分紅，根據(jù)崗位在成果轉(zhuǎn)化當(dāng)中的重要程度，還有各方面的因素來進(jìn)行分紅，這個(gè)崗的給你多少錢，其他的崗位多少錢，是這么來分的。對(duì)于高校院所，一種是收益分成，高校院所的收益分成，就是高校院所把成果轉(zhuǎn)讓出去以后，拿到錢以后就可以提取不低于80%的比例來進(jìn)行收益分成，對(duì)于主要的人員還可以從這80%當(dāng)中再拿出50%來獎(jiǎng)勵(lì)給主要的研發(fā)人員，這也是國務(wù)院剛剛規(guī)定的一個(gè)政策當(dāng)中的內(nèi)容。

　　我剛才說的國有企業(yè)的分紅比例是50%，企業(yè)把成果賣出去以后，可以拿出50%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給研發(fā)團(tuán)隊(duì)，高校院所是80%，這是關(guān)于股權(quán)分紅激勵(lì)。

　　為了保障股權(quán)分紅激勵(lì)實(shí)施，在這個(gè)文件當(dāng)中還制訂了一些政策，算是一個(gè)政策保障，這些政策保障肯定是有國家的政策依據(jù)，再一個(gè)就是結(jié)合我們的實(shí)際情況，像我們?cè)谝M(jìn)院所的時(shí)候，現(xiàn)在按照國家規(guī)定是高校院所當(dāng)中正職、一把手只能拿到現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不能拿到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于其他的人員都可以，領(lǐng)導(dǎo)班子的副職是可以，其他的中層等人員也是可以的，但是我們結(jié)合青島實(shí)際情況，對(duì)引進(jìn)院所政府都是可以拿到現(xiàn)金或者是股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　還有一個(gè)很重要的情況，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在科技成果的價(jià)格怎么確定，一般決定高了、低了，轉(zhuǎn)化以后或者是把成果賣出去以后，成果轉(zhuǎn)化上市賺了1億，會(huì)不會(huì)有人追究責(zé)任？文件里面也有明確的規(guī)定，只要是在盡職履責(zé)的情況下，通過三種方式確定價(jià)格，就不予追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，一個(gè)是協(xié)議定價(jià)，這個(gè)還是要在單位當(dāng)中公示，還有技術(shù)日常掛牌交易拍賣確定的價(jià)格，將來對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不予追究責(zé)任，就是在履行盡職義務(wù)的前提下出了一個(gè)免責(zé)條款，這應(yīng)該是比較新的一些政策。

　　這次全國“三會(huì)”也對(duì)科技項(xiàng)目管理、科技資金的使用，在李克強(qiáng)報(bào)告當(dāng)中也提出了很多新的要求，下一步我們還要陸續(xù)的出臺(tái)這方面的一些政策，給科技人員特別是主要人員的資金的自主決策權(quán)會(huì)越來越大，后面我們?cè)訇懤m(xù)的和各位記者朋友進(jìn)行交流發(fā)布，我就再補(bǔ)充這些。

　　主持人：謝謝吳局長，吳局長是親自帶領(lǐng)政策的制訂，是專家性的解讀，吳局長多說的這些我覺得也是很受益，由淺入深的進(jìn)行了解，希望媒體朋友不僅僅發(fā)一個(gè)開了新聞發(fā)布會(huì)的消息，我們政策解讀的發(fā)布會(huì)越來越多，就是想通過媒體把政策呈現(xiàn)給受眾，所以希望呈現(xiàn)的是政策的解讀，讓有關(guān)的人可以看到，并且很好的享受到這個(gè)政策，謝謝大家。