????昨日，市人社局面向社會發(fā)布 《2015年事業(yè)單位高層次和緊缺人才專業(yè)目錄》，我市15個(gè)市直單位和7個(gè)區(qū)市提報(bào)緊缺人才需求，涉及各類專業(yè)百余個(gè)，其中區(qū)市緊缺高層次人才和基層緊缺人才均以衛(wèi)生、教育系統(tǒng)需求為主。
????據(jù)介紹，2015年專業(yè)目錄是根據(jù)去年專業(yè)目錄以及實(shí)際招聘情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行整合、歸并，同時(shí)進(jìn)一步明確了具體專業(yè)的資格條件，首次形成了市屬、區(qū)市屬以及基層事業(yè)單位三級目錄。
????記者查看目錄了解到，本次提出高層次緊缺人才需求的單位涉及我市15個(gè)市直單位和7個(gè)區(qū)市。市屬單位高層次人才需求涉及交通信息工程及控制材料、農(nóng)業(yè)科學(xué)、編輯出版、環(huán)保、教育、衛(wèi)生等專業(yè)，其中教育系統(tǒng)包括汽車維修、商貿(mào)、物流、視唱練耳等26個(gè)專業(yè)，衛(wèi)生系統(tǒng)包括兒科、醫(yī)學(xué)影像、超聲診斷等36個(gè)專業(yè)；緊缺人才需求涉及地圖制圖學(xué)、地理信息工程、體育產(chǎn)業(yè)管理、考古、文物修復(fù)等專業(yè)。
????各區(qū)市根據(jù)自己的區(qū)位特點(diǎn)和人才狀況確定了高層次緊缺以及基層緊缺人才專業(yè)目錄，均以衛(wèi)生、教育系統(tǒng)需求為主。其中，高層次人才涉及80余個(gè)專業(yè)，緊缺人才涉及100余個(gè)專業(yè)，基層服務(wù)人才涉及40余個(gè)專業(yè)。
????對納入目錄范圍的專業(yè)人才崗位，在全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中，可以降低開考比例（普通崗位開考比例為1:3），最大限度地滿足單位用人需求。同時(shí)，還將根據(jù)招聘單位人才需求采取授權(quán)招聘、校園招聘等多元化招聘方式以及面試前置、直接考核等靈活措施，面向全國大力引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才和緊缺人才，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。
