趙本山 （資料圖）

　　廣收徒弟、推介人才是趙本山做大文化產(chǎn)業(yè)的另一個重要舉措。借著2009年春晚的大好機會，趙本山成功地將小沈陽、毛毛等二人轉(zhuǎn)演員推到了大眾視野之中，并獲得了良好的傳播效果。趙本山有意讓世人明白和接受，春晚、劉老根大舞臺的支柱不僅僅只有趙本山自己，還會有更多的后來者接替他的位置。這更讓人們感受到了趙本山不僅僅是個精明的商人，更是一個執(zhí)著于培養(yǎng)、推廣和保護新人的藝術(shù)家。從最初二人轉(zhuǎn)演員的培養(yǎng)，到最終產(chǎn)出的影視劇、演出的場所等形成了一條龍的產(chǎn)業(yè)模式。目前這個產(chǎn)業(yè)鏈的集約效應已經(jīng)開始顯現(xiàn)，由于自身有培養(yǎng)辦學機構(gòu)，因此趙本山根本不愁“后無來者”，大家都知道跟著趙本山有飯吃，多數(shù)演員都是趙本山的徒弟和員工，這意味著片酬幾乎為零。且每個職員都身兼數(shù)職，演出總監(jiān)晚上既要監(jiān)督舞臺效果，又要擔任鋼琴伴奏、音響指導，白天還是工會宣傳。就連員工公寓的服務員，晚上還要到劇場檢票，可以說是一個蘿卜好幾個坑，公司的成本也就降到了最低。