本報1月22日訊 青島市的農民工工資支付專項檢查已經持續(xù)了兩個月,共發(fā)現(xiàn)174家用人單位存在拖欠工資現(xiàn)象。22日,市勞動保障監(jiān)察局副局長宋立山在網絡在線問政中介紹了前期五部門為農民工“討薪”的成果,兩個月來,共督促并責令欠薪單位為3369名勞動者補發(fā)了工資和經濟補償金539萬元。

22日14時,青島市勞動保障監(jiān)察局副局長宋立山通過網絡在線問政,就勞動保障監(jiān)察維權方面的工作與網友進行交流,單位

拖欠工資、不發(fā)或少發(fā)加班費等問題成為網友們提問的焦點。宋立山介紹,針對用人單位克扣和無故拖欠工資的違法行為,青島市每年都開展工資支付專項檢查,2012年11月23日,市人社局與市總工會、市建委、市工商局、市公安局、市國資委等五部門聯(lián)合,成立了領導小組及辦公室,在全市范圍開展了為期兩個多月的農民工工資支付專項檢查。截止到目前,全市共執(zhí)法檢查各類用人單位4253戶,比去年增加了71%,涉及勞動者27.5萬人,其中農民工18.9萬人,分別比去年增加了117%、91%。從檢查情況看,發(fā)現(xiàn)174戶用人單位不同程度存在拖欠工資的現(xiàn)象,占檢查總戶數(shù)的4.1%,督促并責令欠薪單位為3369名勞動者補發(fā)了工資和經濟補償金539萬元,其中涉及農民工2563人,涉及金額464萬元。

“用人單位不按國家規(guī)定安排職工休年休假,又不給予未休年休假工資報酬的,勞動者可依法向有管轄權的勞動保障監(jiān)察機構投訴,因年休假與用人單位發(fā)生爭議的,勞動者可依法申請勞動人事爭議仲裁?！彼瘟⑸秸f。(記者 李曉聞)