基層黨組織作用得到充分發(fā)揮

　　10年間，各地找準(zhǔn)基層黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點，充分發(fā)揮出基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

　　農(nóng)村廣泛開展“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，有力推動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富，維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

　　街道社區(qū)廣泛開展“文明家庭”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”創(chuàng)建活動，黨組織的服務(wù)功能、凝聚功能、管理功能、維穩(wěn)功能不斷增強(qiáng)

　　機(jī)關(guān)廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動，機(jī)關(guān)黨建工作活力不斷增強(qiáng)。各地組織開展“萬名干部進(jìn)村入戶”、“三進(jìn)三同”、“掛包幫”等活動，推動機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，受到基層群眾歡迎。

　　國有企業(yè)積極推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，廣泛開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　非公有制企業(yè)廣泛開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，黨組織在職工群眾中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。

　　社會組織積極把黨的活動融入執(zhí)業(yè)活動全過程，融入日常管理各環(huán)節(jié)，融入文化建設(shè)各方面，促進(jìn)了社會組織健康規(guī)范有序發(fā)展。

　　高校廣泛開展“辦人民滿意的教育”活動，有力推動了教育改革、教書育人和教師隊伍建設(shè)。

　　基層帶頭人隊伍煥發(fā)新活力

　　10年間，各地按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建立健全培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、考核管理、激勵保障機(jī)制，基層黨組織書記隊伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

　　各地普遍把上級黨組織委派、“兩推一選”、公推直選和面向社會公開選拔等方式結(jié)合起來，拓寬選人視野，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任基層黨組織書記。2011年集中換屆中，新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡41.1歲，大專以上學(xué)歷的占94.2％。

　　各地普遍把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、村（社區(qū)）黨組織書記納入干部培訓(xùn)規(guī)劃，采取集中輪訓(xùn)、實地考察、實踐鍛煉等方式開展培訓(xùn)。在2012年基層組織建設(shè)年中，中組部會同有關(guān)部門直接舉辦22期基層黨組織書記示范培訓(xùn)班，參訓(xùn)3393人。

　　為加強(qiáng)考核管理，中組部先后印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的意見》，對基層黨組織書記實行重點管理。

　　為改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量，形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，2008年啟動實施選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，中組部會同有關(guān)部門先后出臺15個政策，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。大學(xué)生村官在基層不僅鍛煉了能力，提升了素質(zhì)，同時思想信念也得以錘煉。據(jù)統(tǒng)計，全國累計選聘大學(xué)生村官30多萬人，目前在崗21.2萬人，有8.2萬人進(jìn)入村“兩委”班子，3.1萬人進(jìn)入公務(wù)員隊伍，2.3萬人進(jìn)入事業(yè)單位，成為各行各業(yè)補(bǔ)充人才的“蓄水池”。