青島環(huán)衛(wèi)夫妻檔月入4000元 80后積極應(yīng)聘

　　記者昨天從即墨有關(guān)部門了解到，從今年5月開始，由政府出資對環(huán)衛(wèi)工人實行公司化管理模式，這一舉措不僅使工人的工資翻了一倍，而且即墨城區(qū)71條主要道路也更干凈整潔了。

　　環(huán)衛(wèi)工人按時上下班

　　“這段道路屬于我一個人管理，每天像上班一樣，按點上崗，如果路上出現(xiàn)垃圾那就是失職?！弊蛱焐衔?，在即墨鶴山路西側(cè)，今年53歲的環(huán)衛(wèi)工張師傅告訴記者，

他負(fù)責(zé)的路段有200多米，每天早上5點上班，7點回家吃飯，然后8點上班到中午11點半，下午的工作時間為1點到5點。

　　即墨環(huán)衛(wèi)公司辦公室的羅主任告訴記者，原先環(huán)衛(wèi)工人分屬各街道管理，今年5月開始，由政府每年出資千萬元成立了環(huán)衛(wèi)公司，接手了整個即墨城區(qū)71條主要道路的環(huán)衛(wèi)工作，在原來各街道環(huán)衛(wèi)工人的基礎(chǔ)上，又面向社會新招環(huán)衛(wèi)工人，4個月時間共招了800人，已經(jīng)全部上崗?！鞍掣森h(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)5年了，剛開始工資也就500元，后來漲了也拿不到千元，但是現(xiàn)在高多了，干起活來更有勁了?！杯h(huán)衛(wèi)工人老呂對記者說?！碍h(huán)衛(wèi)工人每月基本都能拿到兩千元工資，另外還給他們投了意外險，總體待遇提高了不少?！绷_主任說，實行公司化管理后，每名環(huán)衛(wèi)工人都找到了“家”的感覺，和普通工人一樣天天8小時上班，每人負(fù)責(zé)一段道路。道路干凈了，工資漲上去了，環(huán)衛(wèi)工也樂了。

　　配備電動清掃車

　　“這些環(huán)保型電動清掃車都是剛剛配備的?！弊蛱焐衔?，記者在即墨環(huán)衛(wèi)公司大院里看到整齊擺放著16輛電動式環(huán)保馬路清掃車?！爸饕黔h(huán)衛(wèi)工人早飯和午飯時間使用，由另一批工人駕駛上崗，確保垃圾清理及時，保證各條道路的整潔?！绷_主任說。

　　“剛成立環(huán)衛(wèi)公司時，社會上很多年輕人來應(yīng)聘，但來得快走得也快，根本留不住。”羅主任告訴記者，從今年5月到9月，公司一直在招人，到目前已招了800名。剛開始招人時，有不少80后的年輕人聽說工資能達(dá)到2000元，也來應(yīng)聘，但最后都沒有留住。目前他們招的工人年齡最小的也在50歲以上，年齡最大的65歲。

青島環(huán)衛(wèi)夫妻檔月入4000元 80后積極應(yīng)聘

　　“馬路夫妻”月入4000元

　　在即墨華山二路上，一對環(huán)衛(wèi)老夫妻穿著整潔干凈的環(huán)衛(wèi)服，一個推著環(huán)衛(wèi)車，一個將路上的垃圾撿到車上，夫妻倆有說有笑，不一會就將300多米長的路面打掃得干干凈凈，兩人就是被市民稱為“最美馬路夫妻”的劉方儉和老伴鄒京花。

　　“老伴掃馬路已經(jīng)有5個年頭了，今年俺也報名到了環(huán)衛(wèi)公司?！眲⒎絻€說，現(xiàn)在兩人每月的工資加起來有4000元，生活比以前強了許多，既有了養(yǎng)老錢，也為兒女減輕了負(fù)擔(dān)。劉方儉說，像他們這樣的夫妻環(huán)衛(wèi)工，在公司里有20多對，年齡都在60歲左右，因為待遇好，干得都很帶勁。

　　城陽即墨率先實行環(huán)衛(wèi)改制

　　即墨在青島率先實行環(huán)衛(wèi)工人公司化管理改制后，收到了良好的效果。而城陽區(qū)同樣引入8家企業(yè)，將環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)市場外包，提高了管護、清潔水平。

　　下一步，青島市將全面推廣環(huán)衛(wèi)保潔市場外包的做法，并已在各區(qū)確定試點范圍。

　　從去年1月份開始，城陽區(qū)將道路保潔與綠地養(yǎng)護實行捆綁，進行公司化管理。今年，城陽區(qū)又將城區(qū)9條道路、綠地、小型垃圾轉(zhuǎn)運站、公廁、果皮箱等養(yǎng)護保潔工作全面捆綁，引入8家專業(yè)公司進行管護。年內(nèi)城陽區(qū)街道垃圾清運將全部通過招標(biāo)，由具備資質(zhì)的專業(yè)公司承擔(dān)。目前，城陽環(huán)衛(wèi)保潔已全部實現(xiàn)專業(yè)化管理，城區(qū)主干道機掃率100%。(記者 康曉歡 攝影報道)