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白天堅持碼頭的裝卸工作，晚上走遍公司的邊邊角角，提出改造方案，前港分公司經(jīng)理張再春多年形成了“白加黑”工作制
原本礦石粉塵鋪天蓋地的老礦石碼頭，被張再春改造成了“露天藝術館”。
【青島港話語：“我們無法延長時間的長度，但是可以拓寬時間的寬度?！保◤堅俅海?/strong>
所以在青島港，加班最多、勞動強度最大、最辛苦的不是工人，反而是從集團總裁到中層管理人員的領導班子。
在青島港，一線職工的排班時間是固定的，勞動強度并不算大，但是中層干部的工作時間普遍較長，許多情況下，他們是感受到自己的責任重大，自己給自己找活干。
比如說，前港公司有許多農(nóng)民工，他們的工作怎樣，這是公司經(jīng)理張再春的工作；農(nóng)民工還有自己的孩子，他們在青島上學不容易，按說，這就不是張再春的工作了。
但是青島港人不會這么看問題。農(nóng)民工的孩子，就是自己的孩子。為了孩子上學，張再春找地方，找學校，拉關系，搞共建，硬是讓農(nóng)民工的孩子，沒有一個失學。
張再春休息很少，工作很忙，但他說，做的都是自己喜歡做的事。所以身體累點，心情不累。因為這個心情不累，這位將近60歲的漢子，風風火火，健步如飛，雖然他每天只睡四五個小時。
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