【青島港話語：自強不息，厚德載物，廉潔奉公，團結一致，實干興港，以誠待人】
青島港是一個神奇的地方。這種神奇一言難盡。
從某些層面看，他很傳統(tǒng)，還保留著一些五六十年代的精神氣質和文化底蘊；
從某些層面看，他又很現(xiàn)代，例如通過民主管理體系凝聚職工智慧，職工代表大會發(fā)揮著暢通上下、建言決策的重要作用；
從某些層面看，他是“以德治企”，具有深厚的人情文化特征，孝敬老人，扶危濟困，甚至職工夫妻吵架也會到隊長那里討個說法；
從某些層面看，他又很注重“法制”，管理流程表掛在墻上，如同行軍作戰(zhàn)地圖；100多項規(guī)章制度，定出來就要像法律一樣執(zhí)行，嚴格考核，公平公正。
從某些層面看，他很“中國化”，從家庭倫理忠孝理念到愛國愛港奉獻精神，充分顯示著一個中國國企的民族特征；
從某些層面看，他又很“西方”，作為世界第七大港、鐵礦石接卸世界第一大港，已發(fā)展成為區(qū)域性國際航運中心，在世界市場經濟舞臺的縱橫捭闔中，他游刃有余。
青島港顯然是中國國企奮發(fā)圖強、創(chuàng)新發(fā)展的一個典型范本。
青島港的經驗，對于將國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，做大做強國有企業(yè)，在促進經濟社會發(fā)展中發(fā)揮國有企業(yè)的主力軍和排頭兵作用，具有十分重要的意義。中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇同志指出，青島港經驗對辦好國有企業(yè)有深刻的借鑒意義，要好好總結和推廣。
2011年10月，全國總工會組成調研組深入青島港集團進行調研，對青島港獨具特色的企業(yè)文化做出了這樣的總結：
青島港“自強不息，厚德載物，廉潔奉公，團結一致，實干興港，以誠待人”的文化理念，既包含了濃厚的中華民族傳統(tǒng)文化特色，又體現(xiàn)出強烈的現(xiàn)代文明色彩，是民族優(yōu)良傳統(tǒng)、社會主義精神和現(xiàn)代企業(yè)治理理念相結合的產物，是青島港生產經營的宗旨和企業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)，是“文化興企、文化強企”的生動范本。
實行民主管理，構建和諧勞動關系是青島港的重要經驗，調研報告提出，青島港經驗提供的啟示主要包括：
——全心全意依靠職工辦企業(yè)、構建和諧勞動關系是企業(yè)發(fā)展的根本。
——培育先進的企業(yè)文化職工文化、激勵職工愛崗敬業(yè)是企業(yè)前進的動力。
——建立健全科學制度機制、強化執(zhí)行能力是企業(yè)興盛的關鍵。
——打造德才兼?zhèn)漕I導團隊、提升班子領導力是企業(yè)發(fā)展的保證。
青島港，給中國，給世界，留下了一個無可比擬、難以企及的經典樣本，構成了企業(yè)文化、企業(yè)管理的豐厚寶庫。這部120年的輝煌史詩，還在續(xù)寫著新的篇章。
