打板工印象之 亂 工作室放著60多種拉鏈

    走進(jìn)高桂平的工作室，一個(gè)“亂”字突出得淋漓盡致?？繅σ慌牛菙?shù)百件在硬紙板上裁出來(lái)的服裝樣板；桌子上堆放著各式各樣的小配件，光拉鏈就多達(dá)六十多種，紐扣、鎖腳線、面料樣本更是多不勝數(shù)；還有散落在各處的服裝樣品，更是五花八門(mén)。“是有點(diǎn)亂，但打板工的工作環(huán)境差不多都是這樣的。”高桂平告訴記者，現(xiàn)在的打板工跟以前也有很大差別，基本

已經(jīng)脫離了以前的一些重復(fù)性簡(jiǎn)單勞動(dòng)，大部分的工作都可以在電腦上完成。打開(kāi)電腦上的專(zhuān)業(yè)服裝CAD系統(tǒng)，高桂平開(kāi)始演示自己的工作流程，只見(jiàn)他拿起一件衣服，仔細(xì)端詳一陣子，然后就迅速在紙上開(kāi)始涂畫(huà)起來(lái)；接著將畫(huà)得差不多的圖樣，輸入電腦當(dāng)中；再根據(jù)面料寬幅的不同，對(duì)圖樣進(jìn)行擺放，以達(dá)到最大化利用面料；最后打印出裁剪圖，送到工廠進(jìn)行裁剪和縫制。

    “簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是這樣，但平時(shí)做起來(lái)更繁瑣一些。”高桂平說(shuō)，有的衣服設(shè)計(jì)比較復(fù)雜，單純?nèi)庋劭礋o(wú)法全部拆解，就要買(mǎi)來(lái)衣服拆開(kāi)看；然后還要考慮使用哪種面料，用什么紐扣、胸飾甚至拉鏈來(lái)匹配等等。

    打板工印象之 能 “草根”完勝大學(xué)生

    “你現(xiàn)在去即墨服裝城里看看，咱們青島本地的服裝品牌，沒(méi)有一千也得有八百。”然而，設(shè)計(jì)類(lèi)人才的缺乏，成為了這些服裝企業(yè)“轉(zhuǎn)頭”的最大瓶頸。而相對(duì)于那些水平泛泛的服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大本生來(lái)說(shuō)，職業(yè)“打板工”成為了企業(yè)最佳的選擇，“一個(gè)優(yōu)秀的打板工基本上可以頂上半個(gè)設(shè)計(jì)師，而他所發(fā)揮的價(jià)值，甚至比設(shè)計(jì)師還要大。”中登服裝有限公司總經(jīng)理劉登高說(shuō)，就拿他重金挖過(guò)來(lái)的高桂平來(lái)說(shuō)，由于年輕有靈性，本身對(duì)于時(shí)尚潮流的把握就很到位，在服裝打板的時(shí)候，能夠添加自己的獨(dú)特設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，“那些服裝設(shè)計(jì)師有時(shí)候根本不按照實(shí)際情況來(lái)做設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出來(lái)的服裝好看是好看，可就是賣(mài)不動(dòng)；打板工不一樣，他們往往經(jīng)驗(yàn)很豐富，能抓住當(dāng)?shù)氐姆b消費(fèi)習(xí)慣來(lái)做設(shè)計(jì)?！眲⒌歉吲e例說(shuō)，以前他曾聘請(qǐng)過(guò)專(zhuān)業(yè)服裝設(shè)計(jì)師為東北市場(chǎng)設(shè)計(jì)一套夏裝，由于缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，這名設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的套頭衫成了東北市場(chǎng)的滯銷(xiāo)品；而高桂平就能夠針對(duì)當(dāng)?shù)厝说拇┲?xí)慣，設(shè)計(jì)了一套特色開(kāi)衫，結(jié)果銷(xiāo)售情況良好，打開(kāi)了東北地區(qū)市場(chǎng)。

    打板工印象之 變 年薪從三四萬(wàn)漲到十萬(wàn)

    還有一點(diǎn)，是科班設(shè)計(jì)師萬(wàn)萬(wàn)趕不上草根打板工的，那就是對(duì)面料的節(jié)省度?！耙?yàn)榭偸钱?huà)圖樣，所以我們都已經(jīng)形成思維定勢(shì)了，設(shè)計(jì)出來(lái)的服裝，可以最大化地利用好布料，盡量減少下腳料?！备吖鹌礁嬖V記者，同樣設(shè)計(jì)一件女式短裙，設(shè)計(jì)師做出來(lái)的圖，可能下腳料能達(dá)到10%，而他設(shè)計(jì)出來(lái)的圖，下腳料頂多5%，最低甚至達(dá)到3%，因此，一個(gè)優(yōu)秀的打板工每年能夠給廠子節(jié)省不少錢(qián)，“我一年差不多能給廠子省出二三十萬(wàn)的面料錢(qián)?！?/p>

    如今，高桂平已經(jīng)舉家從日照搬到了即墨，妻子在一家服裝廠內(nèi)當(dāng)縫紉工，兩人暫時(shí)在一處高檔小區(qū)內(nèi)租住，而年幼的孩子則被送回老家讓父母撫養(yǎng)，一家人的生活蒸蒸日上。雖然當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)比較高，但對(duì)于他來(lái)說(shuō)，買(mǎi)房還是沒(méi)有太大壓力。“以前打板工待遇一般，一個(gè)月也就兩三千塊錢(qián)；現(xiàn)在一個(gè)是市場(chǎng)需求量大了，打板工比較稀缺，另一個(gè)是我們的工作增加了很多設(shè)計(jì)內(nèi)容，所以待遇提高了不少。”高桂平說(shuō)，現(xiàn)在他的月薪最高能到8000元，加上老板的紅包，年薪能夠到十萬(wàn)元?！皩?lái)公司的服裝品牌正式推出以后，待遇可能還會(huì)再提高一些吧?！睂?duì)于自己從事的行業(yè)，高桂平充滿了憧憬，從草根打板工到知名設(shè)計(jì)師，是每一名打板工的共同夢(mèng)想，而產(chǎn)業(yè)性結(jié)構(gòu)變化，讓這些活躍在生產(chǎn)一線的打板工離這個(gè)蝶變之夢(mèng)更近了。

    賺錢(qián)門(mén)道 工齡越長(zhǎng)收入越高

    雖然并不是多么高精尖的行業(yè)，但旺盛的市場(chǎng)需求力挺打板工成為了新時(shí)代的金領(lǐng)工人?！按虬骞み@個(gè)職業(yè)，在國(guó)內(nèi)和國(guó)外差別是很大的，應(yīng)該是在國(guó)內(nèi)的服裝產(chǎn)業(yè)里扮演著更重要的角色?！背顷?yáng)信泰服裝廠負(fù)責(zé)人范德順告訴記者，打板工這個(gè)職業(yè)非常適用于目前國(guó)內(nèi)的服裝業(yè)發(fā)展水平，在缺乏服裝設(shè)計(jì)人才特別是兼具市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和世界眼光的服裝設(shè)計(jì)師的當(dāng)下，打板工已成為了服裝設(shè)計(jì)師的“替身演員”，“現(xiàn)在一個(gè)優(yōu)秀的打板工月薪差不多要五千多元，而在南方一些地方，還有月薪上萬(wàn)元的打板工。”更為重要的是，在外貿(mào)出口吃緊、國(guó)外訂單量銳減的背景下，國(guó)內(nèi)服裝廠為求突破，對(duì)打板工的需求明顯增加，也讓這一職業(yè)在很短時(shí)間內(nèi)成為了未來(lái)之星。

    在中國(guó)，打板工已經(jīng)發(fā)生了行業(yè)性的嬗變?！爸袊?guó)的服裝設(shè)計(jì)水平一般，根本沒(méi)有什么成型的服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，也沒(méi)有領(lǐng)軍性的服裝設(shè)計(jì)大師。”青島中登服裝有限公司總經(jīng)理劉登高告訴記者，由于一直依賴(lài)于訂單式生產(chǎn)加工，所以絕大部分的中小型企業(yè)都缺乏自主的服裝設(shè)計(jì)能力，而同樣的情況在一些大型服裝企業(yè)內(nèi)部也存在著，“一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子就是，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)，真正做得比較好的幾個(gè)品牌，都是運(yùn)動(dòng)類(lèi)服裝，這些運(yùn)動(dòng)類(lèi)服裝對(duì)服裝設(shè)計(jì)的要求比較低。而相對(duì)更貼近時(shí)尚、對(duì)服裝設(shè)計(jì)水平要求較高的休閑類(lèi)服飾以及女裝領(lǐng)域，中國(guó)還沒(méi)有什么叫得響的成型名牌?！比欢?，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，卻逼迫著還沒(méi)有做好設(shè)計(jì)類(lèi)人才儲(chǔ)備的中國(guó)服裝企業(yè)，必須在短時(shí)間內(nèi)迅速邁出這一步。

    自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)給島城外貿(mào)服裝廠帶來(lái)沉重打擊之后，最近幾年，島城的外貿(mào)服裝廠可以說(shuō)是一蹶不振，往昔的輝煌一去不返。“我本來(lái)一直是跟日韓客商做訂單式生產(chǎn)的，但青島的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)正在喪失，原本相對(duì)低價(jià)的勞動(dòng)力已經(jīng)逐漸變成沉重的人工成本，大量的外貿(mào)訂單都開(kāi)始向東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移。”劉登高介紹說(shuō)，眼下島城大部分的外貿(mào)企業(yè)都不得不“由外轉(zhuǎn)內(nèi)”，以自創(chuàng)服裝品牌來(lái)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。這就讓打板工有了更為廣闊的用武之地，在服裝設(shè)計(jì)人員尤其是高品質(zhì)設(shè)計(jì)師極度匱乏的中國(guó)，打板工演繹著草根設(shè)計(jì)師的角色。

    “打板工對(duì)從業(yè)者的文化水平要求不高，但對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求比較高，是一個(gè)實(shí)踐忠于理論的行當(dāng)?！苯鹎俺探?jīng)理黨明星向記者介紹說(shuō)，打板工的培訓(xùn)過(guò)程一般在一到兩年之間，整體培訓(xùn)成本相對(duì)不大，可以說(shuō)是性?xún)r(jià)比較高的職業(yè)發(fā)展方向。而從職業(yè)發(fā)展性來(lái)看，打板工對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求特別高，往往會(huì)隨著工齡的增長(zhǎng)，收入水平也會(huì)大幅提升，“而且將來(lái)還可以向?qū)I(yè)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)向，是一個(gè)發(fā)展前景廣闊的職業(yè)?！保ㄓ浾?官華晨）