有法可依

　　島城補貼標準120元

　　根據(jù)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。不過，青島情況較為特殊，雖然達不到35℃高溫，但青島濕度大，超過28℃就已經(jīng)很難受。記者了解到，我市執(zhí)行的是2006年山東省下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》。通知中明確規(guī)定了高溫津貼標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。同時，經(jīng)濟效益較好、支付能力較強的企業(yè)可按4個月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。

　　2011年7月，《山東省高溫天氣勞動保護辦法》對高溫補貼再次作出規(guī)定，用人單位未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。市人力資源和社會保障局工作人員表示，符合條件的勞動者，如果企業(yè)拒絕發(fā)放，可以保留相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察和仲裁部門進行舉報。