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    青島六成畢業(yè)生難做“本行”

    就業(yè)市場現(xiàn)拐點 今年畢業(yè)生從“找活干”轉向“挑活干”

    昨日，智聯(lián)招聘青島站發(fā)布了2012年應屆畢業(yè)生求職力調研報告。專家稱，2012年是90后正式進入職場的頭一年，因而也帶來了許多新變化。一方面，島城約有六成大學畢業(yè)生不能從事“老本行”；另一方面，90后畢業(yè)生的個性更加鮮明，選擇職業(yè)更加多元化，從業(yè)更愛“小城

    就業(yè)驚現(xiàn)“劉易斯拐點”

    智聯(lián)招聘華北區(qū)總監(jiān)姬鵬展告訴記者，今年人才市場驚現(xiàn)“劉易斯拐點”。根據(jù)今年參與調查的21997份有效問卷的統(tǒng)計情況，有68.5%的畢業(yè)生選擇了就業(yè)，該數(shù)字較去年和前年有所下降，更多人選擇了在國內或者出國繼續(xù)深造，而非直接就業(yè)。同時，自主創(chuàng)業(yè)的人員比例也略有增長。

    姬鵬展表示，自主創(chuàng)業(yè)的人員比例增長造成了直接進入人才市場的人數(shù)減少許多，加上許多新興企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)用人需求逐年增長，人才市場就出現(xiàn)了從往年“買方市場”向“賣方市場”轉變的“劉易斯拐點”。據(jù)統(tǒng)計，參與調研的畢業(yè)生平均每人可以從兩個就業(yè)機會之間權衡選擇，因而毀約現(xiàn)象頻繁，企業(yè)反而成了被挑挑揀揀的對象，這種情況在以往幾年中都不曾發(fā)生。

    90后入職場先求“舒適”

    2012年，在選擇就業(yè)的大學生中還出現(xiàn)了一個“異常”情況。據(jù)統(tǒng)計，以往備受畢業(yè)生歡迎的“外企”今年慘遭“滑鐵盧”，反而一些穩(wěn)定型工作如國企、政府機關工作則更受畢業(yè)生歡迎。在選擇穩(wěn)定型工作的畢業(yè)生中，男性所占比例超過60%。

    今年畢業(yè)生的十大期望就業(yè)城市也發(fā)生了較大的變化。以往“北上廣深”四大一線城市一直是就業(yè)的熱門，今年，深圳意外跌出“第一集團”，取而代之的是以“安逸”著稱的城市成都。另外，風景優(yōu)美的廈門也成功躋身十大期望就業(yè)城市的第六名，天津則跌出名單之外。專家分析，這與90后人群的特點密不可分。專家總結了90后畢業(yè)生的四大新特點：個人主義強、娛樂心態(tài)強、功利主義強、“宅”文化（熱衷網(wǎng)絡，不愛出門）大行其道。因此，競爭與挑戰(zhàn)力過大的生活不適宜他們，舒適的生活環(huán)境更能吸引他們。種種跡象表明，在人才緊缺的當下，改變產(chǎn)業(yè)結構，提升城市幸福感才是吸引人才之道。

    六成畢業(yè)生可能要改行

    專家分析，島城今年約有六成畢業(yè)生仍舊難以從事與本專業(yè)或本專業(yè)相關的工作，并且畢業(yè)生期望就業(yè)的行業(yè)與實際就業(yè)行業(yè)也有差別。專家認為，這與部分高校的專業(yè)設置和市場的實際情況脫節(jié)脫不了干系。

    金融、銀行、投資、基金、證券、保險類和IT類行業(yè)，其就業(yè)崗位并不多。據(jù)統(tǒng)計，在畢業(yè)生就業(yè)期望中，以上行業(yè)非常受歡迎。島城大學生就業(yè)期望最低的制造業(yè)，反而是吸收人才比較多的行業(yè)。制造業(yè)的就業(yè)仍占據(jù)實際就業(yè)崗位排行的第三位。

    據(jù)了解，許多大學生對自己所在的專業(yè)缺乏足夠了解，以致于就業(yè)時非常迷茫，選擇了自己并不擅長的工作。這一狀況的改善，都有賴于學校在就業(yè)指導培訓工作方面的完善，以及大學自身專業(yè)設置的合理化改革。記者隨機調查了島城20名應屆畢業(yè)生，就業(yè)后才不長時間，有跳槽意愿的學生高達30%。（記者 張譯心 實習生 段小佼）