????北京青年壓力管理服務(wù)中心和新浪網(wǎng)昨日聯(lián)合發(fā)布“2012年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告”，該調(diào)查推出四年來，被調(diào)查者的就業(yè)壓力一直呈下降趨勢，而逐年增加的期望月薪今年出現(xiàn)拐點(diǎn)，除?？粕?，本碩博普降千元。

????北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠介紹，今年報告的最大特點(diǎn)是期望月薪更趨現(xiàn)實(shí)，2011年的調(diào)查報告曾經(jīng)出現(xiàn)期望月薪翻番的現(xiàn)象，除了與物價上漲過快的客觀因素有關(guān)之外，求職者的主觀愿望可能也有些偏離現(xiàn)實(shí)。今年的調(diào)查報告顯示，參與調(diào)查的人群期望月薪主要分布在3000至5000元范圍內(nèi)，?？粕⒈究粕?、碩士生、博士生的期望月薪依次為2890元、3480元、4840元、7160元。而去年，四類被調(diào)查者的期望月薪分別為2000至2500元、4500至5000元、6000至6500元、9000至10000元。今年本碩博期望月薪都普降千余元不等。

????此外，在就業(yè)工作地點(diǎn)方面，被調(diào)查者不再一味選擇“北上廣”等一線城市，而是首選二線城市，房租、生活費(fèi)等消費(fèi)的壓力，讓學(xué)生們更趨向于去競爭壓力不大、消費(fèi)水平相對低的二線城市工作。熊漢忠分析，期望工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)的人群，會以“生活成本”、“競爭程度”、“收入”這樣的更為現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)因素為主要考慮因素，這表明他們在情緒、生理、行為三方面的壓力體驗(yàn)都相對突出。

????熊漢忠建議，面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對，及早制定清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，有助于應(yīng)對挫折和壓力，也有助于更快適應(yīng)工作崗位，提升幸福指數(shù)。