????本報(bào)訊 打鐵先要自身硬，磨刀不誤砍柴工。自去年初至今，萊西市總工會(huì)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)模式，并先后投入1100萬(wàn)元建起了工會(huì)干部職校和工人文化宮，投入38萬(wàn)元用于提高全市各級(jí)工會(huì)干部素質(zhì)，為發(fā)揮工會(huì)干部在新形勢(shì)下的應(yīng)有作用提供了物質(zhì)保障和內(nèi)在動(dòng)力。

????甄別層次，量體裁衣。去年初，萊西市總研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的意見》，決定用三年時(shí)間分批培訓(xùn)各類工會(huì)干部2400人，把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入了年度預(yù)算，?？顚Ｓ?。針對(duì)工會(huì)干部增加快、數(shù)量多、水平參差不齊的現(xiàn)實(shí)，他們把全市工會(huì)干部按不同標(biāo)準(zhǔn)分門別類，登記造冊(cè)，確定培訓(xùn)時(shí)間、方式和要求。按隸屬關(guān)系，分為三個(gè)層次：一是市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)干部；二是市直局、委（公司）、鎮(zhèn)（辦）工會(huì)干部；三是企業(yè)工會(huì)干部。按職務(wù)分為四個(gè)門類：一是工會(huì)主席；二是經(jīng)審委主任、女工委主任、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)主任、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任；三是經(jīng)審委委員、女工委委員、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)委員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)委員；四是職工代表、廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督員。按工會(huì)干部任職時(shí)間分為新任工會(huì)干部、屆中工會(huì)干部和屆外任職工會(huì)干部；按工作熟練程度、能力強(qiáng)弱區(qū)分為骨干、稱職、不稱職三個(gè)類別。

????分門別類，對(duì)癥下藥。他們根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的具體情況和需要，有針對(duì)性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容，不搞一刀切。對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)傳授基本知識(shí)，培養(yǎng)基本能力；對(duì)屆中工會(huì)干部進(jìn)行系統(tǒng)性理論培訓(xùn)；對(duì)屆外和骨干工會(huì)干部進(jìn)行研討式培訓(xùn)，圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開學(xué)習(xí)討論，重點(diǎn)在提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題能力上下功夫；對(duì)工會(huì)主席側(cè)重進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、協(xié)商談判、權(quán)益保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面知識(shí)能力的培訓(xùn)；對(duì)各工會(huì)委員會(huì)成員則根據(jù)其工作職責(zé)，側(cè)重進(jìn)行工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)職工代表則側(cè)重進(jìn)行廠務(wù)公開民主管理方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們代表職工參政議政，認(rèn)真履職的能力。對(duì)市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部在進(jìn)行方針政策、政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文化素養(yǎng)、專業(yè)技能、文體特長(zhǎng)等方面的培訓(xùn)教育。去年以來(lái)，堅(jiān)持不懈地開展了《論語(yǔ)》學(xué)習(xí)講評(píng)活動(dòng)，舉行了計(jì)算機(jī)操作、書畫、歌詠、象棋、乒乓球、羽毛球等多項(xiàng)專業(yè)技能、文體特長(zhǎng)競(jìng)賽比武，每一位機(jī)關(guān)干部學(xué)會(huì)了一項(xiàng)以上專項(xiàng)技能和文體特長(zhǎng)，掌握了與工作關(guān)系密切的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法和技能。還結(jié)合開展“走基層，促維權(quán)，進(jìn)百企，搞服務(wù)”活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺幫助基層工會(huì)和職工解決困難。

????式樣靈活，創(chuàng)新為王。他們重視發(fā)揮培訓(xùn)班的主渠道作用，堅(jiān)持多層次、分類型地開展培訓(xùn)。去年以來(lái)，全市共舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)班100多期，培訓(xùn)工會(huì)干部800多人次。近期，他們又成功舉辦了鎮(zhèn)（辦）工會(huì)主席培訓(xùn)班、專職干部培訓(xùn)班和新任工會(huì)主席培訓(xùn)班，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員，提出明確要求和希望。市總工會(huì)各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作實(shí)際，講得深入淺出，活潑生動(dòng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，注意通過(guò)互動(dòng)交流、媒體演示、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專家講授、自學(xué)研討、典型帶動(dòng)，有效提高了培訓(xùn)效果。另外，定期選派工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班，或委托上級(jí)工會(huì)代為培訓(xùn)干部。去年以來(lái)，先后有10名工會(huì)干部到省總干部培訓(xùn)班參加了學(xué)習(xí)，有56人次參加了青島市業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期組織工會(huì)干部外出參觀學(xué)習(xí)，選派工會(huì)干部到企業(yè)和農(nóng)村掛職，從而使他們開闊了視野，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉。堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)，通過(guò)全委（擴(kuò)大）會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、調(diào)度推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、工作匯報(bào)研討會(huì)等各類會(huì)議，不間斷地向工會(huì)干部灌輸工會(huì)理論業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識(shí)。在《萊西市情》開辦了“工會(huì)天地”專欄，定期刊登工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、法律法規(guī)等內(nèi)容；向工會(huì)干部發(fā)放專業(yè)書籍500余冊(cè)，印發(fā)學(xué)習(xí)資料1200余套，開展知識(shí)答卷3000余份，有效地促進(jìn)了干部培訓(xùn)，普及了業(yè)務(wù)知識(shí)。