市南區(qū)人社局以“春風(fēng)行動，就業(yè)給力”為主題，切實(shí)做好用工服務(wù)。一是開展“就業(yè)幫辦”困難援助行動。通過戶外傳媒、網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)、入戶走訪等渠道，每日向居民特別是4050大齡失業(yè)人員等九類困難群體解讀一條促進(jìn)就業(yè)政策，量身打造就業(yè)幫扶計(jì)劃。
　　二是開展區(qū)街居與企業(yè)聯(lián)動招聘行動?！按猴L(fēng)行動”期間，計(jì)劃在區(qū)、街、居為外來從業(yè)人員、高校畢業(yè)生、居家失業(yè)人員和各類專業(yè)技術(shù)人員舉辦80場招聘活動。落實(shí)家政服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和崗位獎勵，依靠家政服務(wù)業(yè)開發(fā)更多崗位。通過給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼、開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)、推行訂單式上崗等措施，在轄區(qū)知名企業(yè)中挖掘就業(yè)待遇好、技術(shù)含量高的“惠民崗”。
　　三是開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)行動。分類別開展失業(yè)人員就業(yè)能力培訓(xùn)、高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、在職人員技能提升培訓(xùn)、居民素養(yǎng)提升培訓(xùn)、企業(yè)崗位提升培訓(xùn)，搭建培訓(xùn)后就業(yè)無縫銜接平臺，力爭實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”的工作目標(biāo)。