????青島新聞網1月11日訊 “我是家樂福明達店的一名員工家屬，家樂福存在明顯的違法用工情況，每天都讓員工加班，希望能有人來管管。”近日，一名網友向青島新聞網如此投訴。記者隨后聯(lián)系上了該網友，與他進行了深入溝通。

????該網友在投訴中說，家樂福很多工作人員都是供應商雇傭的促銷人員和銷售人員，但是在家樂福上班必須受商場指揮。他的家屬就是青島家樂福明達店的一名銷售人員，在該店已經工作了近一年的時間，在這期間，他發(fā)現(xiàn)了該店存在著嚴重的違法用工情況。

????該網友為記者列舉了以下現(xiàn)象：一讓供應商駐店人員免費加班。員工與供應商約定是8點上班，家樂福擅自規(guī)定7點鐘必須上班，員工與供應商約定的工作時間完成后，家樂福以加班倒柜，整理倉庫，開會等名義，幾乎每天都要免費加班3小時以上；二指使供應商駐店人員進行非職責范圍內的工作。如幫其他部門搬貨、盤點、清理倉庫等，這些都是免費加班時完成的；三是還存在駐店員工在沒有加班費的情況下，每月加班超過36小時，周末加班不給加班費，不給伙食費的情況（完全等于自己出路費，飯費，免費給其工作）；四駐店人員普遍沒有參加社保，家樂福只對駐店人員進行管理，不管其福利、工資待遇等，全部推給供應商。

?? “這是一個跨國企業(yè)應該做的嗎。想想蘋果、摩托羅拉、SONY等公司在選擇供應商時對供應商的員工的福利工資甚至生活環(huán)境都要認真審查，并作為一票否決的重要標準，但是家樂福做了些什么呢？”他氣憤地表示。

????該網友表示，由于在家樂福工作的都是生完孩子后不好找工作的人或者是剛畢業(yè)沒有工作經驗的人，所以對這些違法用工的情況雖然氣憤也只能默認。他表示，家樂福的違法用工隱蔽性很強，下一步他打算去勞動部門投訴。（青島新聞網記者）