2011中國人幸福感調(diào)查發(fā)布，幸福感最強的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員

　　2011，你幸福嗎？調(diào)查顯示，近四成人在2011年認(rèn)為自己不幸福，而“社會保障體系不完善”最影響公眾幸福感提升，而最具幸福感的職業(yè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員。

　　“2011中國人幸福感大調(diào)查”昨日下午在北京發(fā)布，該調(diào)查由中共中央求是雜志社旗下《小康》雜志和清華大學(xué)媒介調(diào)查實驗室聯(lián)合開展。

　　調(diào)查顯示，覺得現(xiàn)在“非常幸福”和

　　單位領(lǐng)導(dǎo)最有幸福感

　　“2011中國人幸福感調(diào)查”顯示：覺得現(xiàn)在“非常幸?！焙汀氨容^幸?！钡膮⒃L者比例為60.2%。也就是說，近四成人沒有幸福感。

　　本次調(diào)查覆蓋全國287個城市，參訪者男、女比例為52%和48%，年齡介于20歲與60歲之間，涉及農(nóng)民、公司職員、公務(wù)員、企業(yè)高管、國家機關(guān)/事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)等十余種職業(yè)。

　　在被調(diào)查的人當(dāng)中，哪些人認(rèn)為自己幸福了呢？記者從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，受訪者們的首選是“公司/企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)/管理人員”，第二名為“機關(guān)/事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部”。

　　然而，與機關(guān)/事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部為同事的普通公務(wù)員，職業(yè)幸福感的排名卻不高，還不及個體勞動者。

　　社保不完善影響幸福

　　今年9月，個稅新法正式施行。而美國《福布斯》雜志兩年前的“稅負(fù)痛苦與改革指數(shù)”排行榜也再度盛傳。在這個榜單上，中國大陸的稅負(fù)痛苦指數(shù)高居第二位。這個兩年前的榜單被再度熱議，是因為那些被稅負(fù)困擾的人們，在此時找到了一個有力的論據(jù)。

　　這樣的觀點，在此次調(diào)查中也獲得了佐證。在選擇“最影響公眾幸福感提升的社會因素”時，排在第一位的，是認(rèn)為“社會保障體系不完善”影響了他們的幸福感(25.6%的參訪者選擇)，“社會轉(zhuǎn)型導(dǎo)致人們壓力過大”則排在第三的位置。

　　另一方面是教育公共服務(wù)投入占GDP總量4%的承諾近20年不能兌現(xiàn)。

　　漲工資最能提升幸福感

　　就“對于提升公眾幸福感作用最大的五個因素”這個問題，參訪者給出的答案，則依次是“提高工資水平”、“降低房價”、“提高醫(yī)保水平”、“改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”和“改善城市環(huán)境”公共服務(wù)水平依然是影響人們幸福感的重中之重。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，對于個人幸福感的提升，90%的受訪者認(rèn)為家庭的權(quán)力背景、經(jīng)濟(jì)實力、人際資源等“具有很大作用”。