吳岱華將多年的工作心得和經(jīng)驗傳授給年青員工

    在吳岱華的辦公室，一套《換熱站管理經(jīng)》，可以說是他多年的經(jīng)驗總結(jié)。其中的主要內(nèi)容有：“工作努力細心干，綜合考慮要全面；教育引導(dǎo)要到位，出了問題要嚴管；站點管理寬加嚴，互補才能永向前；干活難免出差錯，及時溝通可避免；誰對誰錯找根源，不論站長與成員；當面不服也可以，過后認錯要轉(zhuǎn)變；只要一心為工作，你我齊心同愛站；安全責(zé)任重泰山，粗心大意要防范；工作失職丟飯碗，丟了飯碗沒事干；沒有工作家何談，為了家庭要流汗；工作不能當兒戲，關(guān)鍵問題在實干；意氣用事問題濫，遵章守紀不出亂；處罰不能隨意變，不想挨罰別偷懶；團隊精神要體現(xiàn)，用心工作不能變；能在一起就是緣，有緣才能有今天；不怕征途有多難，激情燃燒供熱電；全站員工心相連，和諧發(fā)展譜新篇?！?/p>

     應(yīng)該說，這套管理經(jīng)是情與理、義與利、寬與嚴、榮與恥的有機結(jié)合，極富有啟迪與教育意義，鞭策著臺東換熱站的員工，時刻不忘“用心惠民”的使命和責(zé)任。