華為員工的高收入在IT業(yè)界早有傳聞。上周末，華為首次對媒體披露，“今年上半年4萬多名中基層員工工資已上漲11.4%，占總員工數(shù)的36%，下半年還將繼續(xù)對中高層員工薪酬進行調(diào)整，預(yù)計工資漲幅5－10%”。

　　年報顯示，華為2010年銷售收入1852億元，同比增長24%，而在雇員費用這塊的支出是306億元，同比增長23%。以華為11萬員工計算，其員工平均年薪接近28萬元。

　　此外，華為去年為員工提供的包括保險、醫(yī)療等在內(nèi)的保障性支出達19.7億元。華為CSR（企業(yè)社會責(zé)任）委員會主任陳朝暉介紹，深圳開始實行住房公積金制度后，今年華為為員工繳納住房公積金后，保障性支出費用肯定會更高。

　　對于近期流傳的華為今年可能要降薪的消息，陳朝暉表示，這只是公司的產(chǎn)品與解決方案部門采用的一種管理方式，讓員工有危機感，并不是真的要降薪。

　　陳朝暉表示，“華為是給員工提供有競爭力的薪酬待遇，讓員工體面地生活”。

　　在華為內(nèi)部，流傳著一句華為創(chuàng)始人任正非說的話，“不會讓雷鋒吃虧”。記者從多家設(shè)備及終端廠商處了解到，華為員工薪酬一般比國內(nèi)廠商薪酬高1/3左右，也不比國際廠商低。