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    央企被審計出福利過高 國資委稱加強薪酬管理

    來源:京華時報-- 2011-05-22 08:11:58 字號:TT

      據(jù)新華社電國務(wù)院國資委新聞發(fā)言人昨天表示,國資委高度重視審計署公布的17戶中央企業(yè)財務(wù)收支審計結(jié)果。公布審計結(jié)果,接受社會監(jiān)督,對于推動企業(yè)及時堵塞管理漏洞、依法合規(guī)經(jīng)營、維護國有資產(chǎn)權(quán)益具有重要作用。國資委感謝社會各界的關(guān)心和監(jiān)督,希望通過有效監(jiān)督,打造“陽光企業(yè)”,促進(jìn)中央企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

      國資委要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出,降低管理成本,把有限的資金和資源用在企業(yè)的改革發(fā)展上。國資委將進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職務(wù)消費行為,加強薪酬福利管理,不斷增強透明度,接受職工群眾和社會公眾的監(jiān)督。

      審計署前天向社會公布了17戶中央企業(yè)財務(wù)收支審計結(jié)果。從審計結(jié)果看,17戶中央企業(yè)總體情況是好的,但有的企業(yè)財務(wù)管理不夠規(guī)范,會計核算還不夠準(zhǔn)確;有的企業(yè)投資決策不夠規(guī)范,造成國有資產(chǎn)損失和潛在損失等;有的企業(yè)管理還不到位,違法違規(guī)問題仍然存在。

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