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????浙江在線05月17日訊 昨天,杭州本地論壇上一則關于面試題的帖子,被網(wǎng)友們頂上頭條。 ????這是一個求助帖。樓主“小PP草根”在找工作時看到一個以“人生·意義”為主題、用水木年華的《人生意義》歌詞作為闡述的招聘題,向廣大網(wǎng)友求助該怎么回答。而引起大家熱議的是,這個招聘題極具文藝范,特別像高考作文。招聘題如下—— ????“生命的意義,永恒的話題,一百人會有一百個答案。一天中午,聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠,就讓我們相互關懷,就讓我們彼此關愛,在這個世界上彼此溫暖,這就是存在的意義;愛你的家人,愛你的朋友,用心去愛你的愛人,愛這個世界所有人們,這就是生命的意義! ????……生命的意義平凡而簡單,因有愛而有意義;因為愛,我們會去幫助一些人,但有時會發(fā)現(xiàn),過后我們得到的反而是抱怨;請問,在這種情況下,你認為可能會是哪些方面出了問題?接下去你會如何處理?” ????出這道題的是杭州一家生產(chǎn)景觀噴霧設備的公司。除了“人生·意義”外,招聘題還有“人生·境界”、“人生·萬物”等主題,題目描述都非常文藝。 ????記者隨后聯(lián)系到了這家公司,得知出題者正是該公司的老總馬總。他說公司此次招聘的職位涉及技術、行政、美術設計等,初試題都是從這三道題中抽取的,公司根據(jù)應聘者的回答篩選復試人選。 ????馬總表示,出這樣題目的初衷,是結合公司在發(fā)展過程中曾經(jīng)碰到問題,讓新員工能夠進行自我人生的反思?!拔覀冋J為只有一個善于反思,懂得負責的人,才能夠真正和企業(yè)融為一體,共同成長?!?/p> ????本身學理科出身的馬總,平時喜歡聽歌,也愛文藝腔,“引人眼球是一方面,最主要的還是想從文字中看看是不是我想要招的人。不過,雖然新穎的題目吸引了不少報名者,但真正能讓公司滿意的回答卻不多。如果按照投遞簡歷的總數(shù)來算的話,目前讓我感覺滿意的大概也就千分之幾吧?!?/p> ????“看過形形色色的招聘方式和要求,比如智力問答或心理測試,這種帶點小文藝的招聘模式,還是第一次見?!辈簧倬W(wǎng)友表示,這種出題方式,不僅吸引眼球,也讓應聘者有較大的發(fā)揮余地,還挺有才的。 ????各種有才的招聘題和招聘廣告 ????有才的招聘廣告越來越多,招聘者為了吸引眼球,為了招到真正的人才,招聘的題目和廣告都設計得越來越巧妙,越來越有才。 ????1、時下流行的咆哮體招聘廣告(其實就是招店長): ????親?。。?! ????需要一個漂亮的小姑娘做店長有木有?。。?! ????為什么底薪1800+提成也沒有人來關注啊?。。?/p> ????一年還發(fā)四套制服?。。?! ????還有透透的,透透的絲襪?。。。?/p> ????都快開張了還是沒有找到店長?。。。?! ????只要你大專以上學歷,外加微笑迷人?。。?! ????希望你是本地戶口,家鄉(xiāng)話聽起來很親切?。。?! ????還要我來貼招聘啟事啊?。?! ????這樣的老板你們傷不起啊?。?! ????小妞們趕緊給我電話吧?。?! ????2、各種熱詞串起來的招聘廣告(出自一家賣包包的網(wǎng)店) ????不需要爸是李剛家在武鋼,也不一定五道杠;無所謂介于牛A或牛C之間,也無須各種帝,只要您對電商(業(yè)內(nèi)人士對電子商務的簡稱)的向往力像追星那般熱情,執(zhí)行力像遼寧城管掃街那般雷厲,敏銳度像發(fā)改委調(diào)油價那般精細,那就來吧!求各類互聯(lián)網(wǎng)、時尚設計人員。(略有刪改) ????3、史上最寬容的招聘廣告(青島某計算機公司招軟件工程師) ????優(yōu)先考慮:對從小學到研究生各階段輟學者有強烈偏好,尤其是國內(nèi)外知名高校的肆業(yè)生。各類WEB.2網(wǎng)站重度用戶優(yōu)先考慮,尤其是TWITTER、FACEBOOK等社區(qū)產(chǎn)品,有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。會為自己的小小失誤而寢食難安,有點小小的偏執(zhí)和對技術的瘋狂。海龜歡迎,土鱉一樣歡迎。最好3年以上的開發(fā)經(jīng)驗,雖然學歷不重要,但是經(jīng)驗第一,有過大型社區(qū)經(jīng)驗的尤其歡迎。小生這廂有禮,跪求了。(略有刪改) ????4、青菜不加鹽,考你抗壓性(某銷售企業(yè)出的面試題) ????南京一家銷售企業(yè)面試新員工,題目是到公司食堂吃頓飯。據(jù)應聘者回憶,這頓飯菜里,有沒加鹽的青菜,有很臭的臭豆腐等等,叫人難以下咽。最終,吃飯快的人被留了下來,而那些吃飯慢的人,或是剩下很多飯菜的人,都被淘汰掉了。理由很簡單:銷售公司壓力大,需要性子急且能吃苦的人。 |