泰國PC航空公司承認(rèn)，這家新成立的航空運營商已聘用4名變性人為空乘人員。公司高層管理人員說，PC航空聘用變性人手續(xù)嚴(yán)格，程序上符合泰國民航局的所有規(guī)定。

　　招“第三性”無法律限制

　　變性人在泰國又稱“第三性”。盡管“第三性”變性后的性別尚未獲得法律承認(rèn)，但“第三性”為泰國社會所接受，其就業(yè)、生活、權(quán)益等各方面與普通人無異，受法律保護(hù)。

　　現(xiàn)階段，“第三性”在泰國從事的職業(yè)多為化妝品柜臺導(dǎo)購、美容師、化妝師、形體顧問等。

　　路透社10日援引PC航空高層管理人員的話報道，公司原本并未打算聘用“第三性”為空乘人員，但由于“第三性”應(yīng)聘踴躍，公司查詢相關(guān)法律，沒有發(fā)現(xiàn)對招聘“第三性”的法律限制，由此決定向“第三性”敞開大門。

　　現(xiàn)階段，已被公司錄用為空乘人員的包括19名女性，7名男性和4名“空中第三性”。

　　PC航空公司定于今年4月正式運營，開設(shè)泰國往返韓國、中國和新加坡航線。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)與女性類似

　　PC航空公司總裁彼得·陳親自面試所有應(yīng)聘的“第三性”。

　　按彼得·陳的說法，考核“第三性”的標(biāo)準(zhǔn)與考核女性應(yīng)聘者的標(biāo)準(zhǔn)類似，除必要技能外，還須觀察應(yīng)聘者的言談舉止、聲音容貌、外形儀態(tài)等。

　　彼得·陳說，錄用“第三性”的另一個理由是，希望能夠給“第三性”這個群體更多機(jī)遇，公司下一步還會招聘更多“第三性”。

　　已獲錄取的迪薩奈·奇帕拉帕秦現(xiàn)年23歲，曾在2007年全球變性人選美比賽中奪魁。迪薩奈告訴路透社記者，對于“第三性”群體而言，獲錄取是件好事，但更是個挑戰(zhàn)，因為要面對乘客異樣的目光，要學(xué)會面對壓力調(diào)整自己。