????本報訊（記者 徐華平）“通過推行風險崗位廉能管理，實現(xiàn)崗位風險最小化，廉政效能最大化，發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化?！苯魇〖o委監(jiān)察廳日前印發(fā)了《關于推行風險崗位廉能管理的意見（試行）》，就加強各部門各單位內設機構風險崗位廉能管理提出指導意見，要求今后黨風廉政建設責任制考核既考核崗位廉政情況，又考核崗位效能情況，形成既重廉又重效的良好氛圍。

????江西省規(guī)定，對包括行政許可與審批、公共資源配置、資金

????《意見》明確，風險崗位廉能管理的8項主要任務是：理清崗位權限，排查崗位風險，規(guī)范業(yè)務流程，公開權力運行，推進風險防控，實行風險預警，推行電子政務和電子監(jiān)察，強化效能監(jiān)察。要求各部門各單位對風險崗位權力事項進行清理，排查風險崗位在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在的廉能風險，建立風險臺賬，加強風險管理；對梳理出的權力事項進行流程優(yōu)化和再造，編制風險崗位業(yè)務流程目錄，并以適當途徑和方式向社會公布；加強內設機構重點崗位廉能風險防范，針對權力運行的每個環(huán)節(jié)確定工作任務、內容和方式；加強對崗位風險的分析、辨識和評估，對廉能風險按不同級別發(fā)出預警，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風險。

????江西省紀委要求，各部門各單位要切實加強對風險崗位廉能管理工作的領導，明確工作機構，落實專門人員，結合實際制訂工作方案，確定風險崗位，研究和落實強化廉能管理、防范各類風險的有效辦法。要建立工作推進機制，制訂風險崗位廉能管理規(guī)范；建立信息溝通機制，每月及時將工作進展情況向省紀委報告；建立責任追究機制，對防控工作執(zhí)行不力的，要按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。