工人的“飲用水”——黃色渾濁液體工人求助多方未果 使館稱已關(guān)注此事

    小陳表示，工友們?cè)?jīng)聯(lián)系過中國(guó)駐利比亞大使館，得到的回應(yīng)是讓他們“打電話回國(guó)找勞動(dòng)部門處理”。 后來，又有工人分別聯(lián)系了商務(wù)部、廣西省勞動(dòng)部門、仲裁部門甚至是110報(bào)警中心，但是這些部門均表示問題不在自己的職能范圍之內(nèi)。由于開工期間打電話不方便，而工人無法承受昂貴的國(guó)際長(zhǎng)途話費(fèi)，只好暫時(shí)放棄了打電話求助這條路

    環(huán)球網(wǎng)記者隨后聯(lián)系了中國(guó)駐利比亞大使館，領(lǐng)事部主任馬少義回應(yīng)稱使館已在密切關(guān)注此事。他說，使館方可以盡量協(xié)調(diào)工人與建筑公司的關(guān)系，但是由于雙方有勞動(dòng)協(xié)議在先，所以他們之間產(chǎn)生的摩擦屬于“內(nèi)部矛盾”，最佳的解決方案是讓工人與公司進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商。而部分工人采取停工、鬧事等過激的手段申訴，是不恰當(dāng)?shù)摹ｋm然使館會(huì)盡量保護(hù)工人這一弱勢(shì)群體，但同時(shí)也要尊重當(dāng)?shù)胤伞?/p>

    馬主任還說，目前共有超過1000名中國(guó)工人在水電四局利比亞務(wù)工。由于工地臨近沙漠、生活條件艱苦，很多工人認(rèn)為與預(yù)期的待遇反差過大，不能滿足之前在合同上制定的薪酬。記者詢問了工人小陳合同的情況，他說出發(fā)前公司講的是“月薪5000”，可是上個(gè)月他們僅拿到了“1000多一點(diǎn)”。他還說，工人們?cè)谖闯鰢?guó)時(shí)曾與國(guó)勝公司簽訂一式兩份的勞動(dòng)合同，可是公司已經(jīng)把兩份合同都收走了。

    馬主任還表示，使館有關(guān)部門已將此事報(bào)告給外交部領(lǐng)事保護(hù)中心，請(qǐng)他們協(xié)調(diào)解決。而領(lǐng)保中心管轄利比亞地區(qū)的工作人員許小姐則表示，已經(jīng)接到有關(guān)此事的報(bào)告，但是“部門之間有不同的分工”，這種情況應(yīng)找商務(wù)部和當(dāng)?shù)厥桂^的有關(guān)部門。記者又致電商務(wù)部合作司，一名不愿透露姓名的工作人員表示，類似的事情應(yīng)該找外交部或勞動(dòng)部解決，或是直接去找公司詢問。她說，商務(wù)部對(duì)利比亞工人的事情“沒有過問”。