?想成為一名在編護士，必須得經(jīng)過十年歷練(資料圖片)

????6月9日至11日，市本級事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名，這次市本級事業(yè)單位原本計劃招考796人?？蓤竺Y(jié)束后，122個崗位因為沒有達到招考簡章要求的報考比例而被減招，其中，衛(wèi)生系統(tǒng)就達到83個，成為被減招的重災(zāi)區(qū)（“衛(wèi)生崗”六成多為護士）。有的因為報名人數(shù)太少，直接從計劃招考的18人變成了3個人。

????這些崗位要求都挺高

????到底為啥報名的人竟然少到要取消或者縮減招聘崗位呢？記者按照最初公布的招聘崗位和被取消或核減的崗位進行一一對照后發(fā)現(xiàn)，這些崗位要求都挺高：市立醫(yī)院的護理中專崗位計劃招聘72人，要求應(yīng)聘人員不但是護理專業(yè)，具有全日制中專及以上學(xué)歷，同時還需要報考者具有三甲醫(yī)院五年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，還要有護士專業(yè)技術(shù)資格，同時具備“本科及以下戶口須為市內(nèi)四區(qū)戶口”的條件。就連要求相對較低的腫瘤醫(yī)院，護理中專崗位也需要是護理專業(yè)，全日制中專學(xué)歷，同時具備二級及以上醫(yī)療機構(gòu)二年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，市內(nèi)四區(qū)戶口。

????護士待遇低壓力還大

????除了條件所限之外，還有什么原因嗎？“干護士真的很累，天天6點起床，到單位后，做接班、看病情，挨個詢問患者的情況，一旦遇上加班或患者提各種要求的時候就特別難受，可能不經(jīng)意間一個表情或者語氣不好，就會被患者投訴。”本市一家三甲醫(yī)院骨科的護士小李說，最難熬的還是夜班，“有時候上完一個夜班，腿都腫了”，沒有連續(xù)的節(jié)假日，一旦醫(yī)院有急事，一個電話馬上回來?！拔乙粋€月也就900多元錢，有時會到1000元。雖然還會有獎金，但并不是每個人的獎金都那么高”。小李說，醫(yī)院絕對不會去招聘一個新人，“一旦用你，就需要馬上頂崗，沒有那么多機會讓你去先學(xué)習(xí)”，所以，到醫(yī)院工作的頭幾年，不可能有很高的工資，“只能忍著，當(dāng)自己學(xué)技術(shù)了”。

????很多人熬不過這幾年

????幾乎每個人都是從最基礎(chǔ)的工作干起，就拿普通的護理崗位來說，一個具有護理專業(yè)?？茖W(xué)歷的女生，在畢業(yè)以后如果能順利通過考試，才可以在醫(yī)院做帶薪培訓(xùn)護士，而這個護士每個月的收入也只有800元左右，并且要堅持三年的時間，然后再考試，才能繼續(xù)留在醫(yī)院里，直到熬到一定的年限，才有資格去進一步考試。

????在本市一家三級甲等醫(yī)院工作的護理人員王潔也說，自己家是濰坊的，“到現(xiàn)在干了四年了，去年剛剛實現(xiàn)了同工同酬，以前那種跟別人干一樣的活，但是工資和獎金都要少拿的日子真是太痛苦了”，王結(jié)說，對于自己來說，這已經(jīng)是自己能夠做到的最高極限，“我沒有本市戶口，考事業(yè)編這條路，這輩子都不用想了”。