????記者今天從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市日前發(fā)布了2010年全市企業(yè)工資指導線，原則上以 2009年全市法人單位在崗職工平均工資29883元為基數，基準線為職工平均工資增長15%,上線(預警線)為職工平均工資增長23%,下線為職工平均工資增長6.5% 。

????根據規(guī)定，企業(yè)可根據本企業(yè)的生產經營狀況，按照工資指導線的要求安排工資增長。壟斷企業(yè)及國家財政補貼的國有和國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度不得突破基準線。企業(yè)年度職工工資未合理增長的，經營者工資不得增長，企業(yè)以及經營者不得參加評先評優(yōu)；實行年薪制的企業(yè)，有關部門不得審核兌現經營者年薪。同時，調整企業(yè)經濟效益與職工工資最低增長比例。企業(yè)工資最低增長比例設定為0.4% ，即企業(yè)實現利潤每增長1%，職工工資應至少增長0.4%。

????濟南市要求，企業(yè)在工資指導線發(fā)布30日內，通過集體協(xié)商方式制定落實工資指導線實施方案，經企業(yè)職工代表大會討論通過后，報同級人力資源社會保障行政部門備案。