附：富士康網(wǎng)友觀察團(tuán)報(bào)告全文

    “富士康網(wǎng)友觀察團(tuán)”第一階段觀察報(bào)告

    富士康網(wǎng)友觀察團(tuán)經(jīng)過深入細(xì)致的觀察，尋訪富士康內(nèi)部員工和基層管理人員，并通過親身體驗(yàn)了解，結(jié)合不少富士康員工反映出的相關(guān)問題，獲得了部分資料。由于第十跳在我們網(wǎng)友觀察團(tuán)正在觀察期間發(fā)生了，事態(tài)正朝著不斷惡化的方面邁進(jìn)，我們將第一階段所了解的情況向廣大網(wǎng)友作個(gè)匯報(bào)，以期待引起富士康高層和政府管理層的高度重視，切實(shí)拿出行之有效的方法和措施來，我們真的不希望再有第11跳的出現(xiàn)了。

    一、“富士康網(wǎng)友觀察團(tuán)”成員組成：

    外部網(wǎng)友8個(gè)，富士康內(nèi)部員工4人，共計(jì)12人。100%為外來農(nóng)民工，其中從事人力資源管理的2人，普通工人5人，法律工作者2人，教師1人，其他職業(yè)2人。平均年齡28歲。

    二、第一階段觀察報(bào)告內(nèi)容：

    為了保持中立的立場(chǎng)，本著公開公平公正的宗旨，本觀察報(bào)告分二個(gè)部分，第一部分為富士康公司做的比較好的部分，即為員工所認(rèn)可和接受的正面部分；第二部分，富士康公司存在的問題和不足，即負(fù)面部分。

    員工對(duì)富士康所認(rèn)可的正面部分：

    A、 富士康公司能夠執(zhí)行勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與每一位員工簽訂勞動(dòng)合同。

    B、 富士康公司能夠準(zhǔn)時(shí)支付工資報(bào)酬，無拖欠和克扣工資。

    C、 富士康公司能夠遵照法律規(guī)定，為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，公司還為員工額外增加團(tuán)體人身保險(xiǎn)與附加醫(yī)療保險(xiǎn)。

    D、 薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資相當(dāng)于政府規(guī)定之最低工資標(biāo)準(zhǔn)(深圳地區(qū)目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元/月。

    E、 加班費(fèi)：依勞動(dòng)法規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付，周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2 倍、法定假日加班按3倍支付加班費(fèi)。

    F、 伙食：?jiǎn)T工伙食標(biāo)準(zhǔn)為12元/天 (早餐2元，中餐4.5元，晚餐5.5元)。

    早餐：面包，蛋糕，雞蛋等主食人選兩種，炒飯，炒米粉，豆?jié){，稀飯等 自助

    中餐：二葷一素，素菜，米飯，湯為自助(原則：不可浪費(fèi))

    晚餐：二葷一素一水果，素菜，米飯，湯為自助(原則：不可浪費(fèi))

    周一至周五刷卡就餐。周六，日為保證部分外出員工同樣享受包吃待遇，將這兩天的伙食費(fèi)并入薪資。

    G、 住宿：公司為員工提供住宿及洗衣服務(wù)，住園區(qū)外公司統(tǒng)租宿舍者，公司提供大 巴車免費(fèi)接送上下班

    H、 休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法律/法規(guī)規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、法定假日(每 年11天)、帶薪年休假 (工作滿一年以上者，每年5天)等假期。

    I、 培訓(xùn) 1.新員工入職安排崗前培訓(xùn)，上崗后安排上崗培訓(xùn)

    2.公司免費(fèi)為員工提供各類提升技能和管理能力之在職培訓(xùn)

    3.公司與相關(guān)高等院校合作開設(shè)有大專、本科等學(xué)歷班次，供員工在職進(jìn)修

    J、 豐富的文體設(shè)施/活動(dòng) 1.公司設(shè)有圖書室、游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、娛樂室等文體設(shè)施

    2、公司定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等大型文娛活動(dòng)

    3、員工自主成立了籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社 團(tuán)

    K、 配套設(shè)施 園區(qū)內(nèi)開設(shè)銀行、郵局、超市、社康中心、書店等，為員工生活提供便捷服務(wù)。