留言板 P民想請教區(qū)長中小學教師的績效工資為什么還不兌現(xiàn),06年開始的陽光補貼為什么教師總是不能百分之百兌現(xiàn),不要再說甚么教師待遇有很大提高這樣的官話,我們想知道百分之八十是根據(jù)國家的哪條法律政策,是不是只有掌權(quán)者才可以利益全得.其他人都是只能在你們高興的時候才能給點恩惠?

    紀敏 這位網(wǎng)友你好。

    義務(wù)教育學校績效工資實施工作全國各地的進展程度不一，目前我區(qū)已經(jīng)制定并印發(fā)了《關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資的意見》，教育部門正在根據(jù)該意見制定具體的績效工資分配指導意見，并將于近期部署各義務(wù)教育學校開展此項工作。 義務(wù)教育學校自2009年1月1日起執(zhí)行績效工資。

    留言板 現(xiàn)在開發(fā)區(qū)又新增了太行山路小學，黃島這邊的老師又走了好多，去年新分配的老師，說實話，師德真不怎樣，由于黃島的需多人都搬開發(fā)區(qū)了，老師也每天都有班車接送。這說明老師也都住開發(fā)區(qū)，有些老師都希望去開發(fā)區(qū)那邊上班。希望區(qū)領(lǐng)導能考慮一下我們這些黃島老居民孩子的教育問題，不要讓孩子、家長都失望，讓孩子有個好老師，不管是開發(fā)區(qū)的孩子還是黃島的孩子都能受到一樣的教育。

    紀敏 網(wǎng)友您好，目前，區(qū)教育體育局正在積極實施均衡教育，其目的就是均衡學校間的發(fā)展，讓學生享受相對平等的教育。主要有以下措施：

    一是改善黃島學校教師年齡偏大，能力不高的問題。在新教師分配優(yōu)先考慮黃島學校教師的需求。

    二是提高現(xiàn)有教師的能力和水平，在師資培訓、教學交流等方面適當傾斜，為教師提供更多的進修培訓的機會。

    三是采取措施穩(wěn)定現(xiàn)有的師資隊伍，提高學校的教育教學質(zhì)量。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、考核、評優(yōu)獎勵等給予政策優(yōu)惠，優(yōu)先考慮，擴大分配指標，同時解決教職工的交通及午餐問題，解決教師的后顧之憂。

    通過以上措施，黃島學校的教育現(xiàn)狀,特別是師資力量的現(xiàn)狀將在整體上得到有效解決。

    水之韻 請問諸多學齡兒童中午沒飯吃、沒人管，請問如何讓學生家長放心？不再依靠沒有任何保障的黑托管？難道政府和社區(qū)不應(yīng)承擔職責解決嗎？

    紀敏 目前，我區(qū)義務(wù)教育階段嚴格按照 “劃片招生，就近入學”的原則進行招生，學生離家較近，原則上需要回家用餐。有特殊情況的學生確實需要在校用餐的，如果學校有就餐條件的，學生可以在校用餐。如果學校不具備用餐條件，該生可以向?qū)W校提出申請，學校根據(jù)實際情況采取配餐的形式予以解決。